Publicada la oferta de empleo del Ayuntamiento de Madrid 2025
El Ayuntamiento de Madrid ha publicado su oferta de empleo público para el año 2025 con un total de 1275 plazas.
Estas plazas se dividen en:
- 826 plazas de turno libre.
- 449 plazas de promoción interna
- Las plazas de personal laboral que se incluyen en esta oferta de empleo público se corresponden con puestos de jornada parcial o discontinua de las instalaciones deportivas municipales.
- Las plazas no cubiertas durante la ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan trascurrido más de tres años desde la publicación de la Oferta de Empleo Público que las hubiera autorizado. La nueva convocatoria deberá identificar las plazas que proceden de convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden.
- La ejecución de la Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación del acuerdo en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Desglose de plazas
De entre las plazas destacamos:
- 25 plazas para Técnico/a de Gestión.
- 111 plazas para Auxiliar Administrativo/a.
- 11 plazas para Trabajador/a Social.
- 7 plazas para Maestro/a de Educación Infantil.
- 3 plazas para Educador/a Infantil.
- 13 plazas para Auxiliar de Servicios Sociales.
- 7 plazas para Agente de Residuos Medio Ambientales (ARMA).
- 125 plazas para Agente de Movilidad.
- 20 plazas para Auxiliar de Jardinería.
- 19 plazas para Personal de Oficios de Diversos Oficios (PODO).
- 24 plazas para Personal de Oficios de Servicios Internos (POSI).
- 35 plazas para Operario/a de Servicios Generales.
Ventajas de opositar al Ayuntamiento de Madrid
Opositar al Ayuntamiento de Madrid tiene multitud de ventajas, te enumeramos algunas de ellas.
- Sueldos por encima de la media, lo que quiere decir que cobrarás más por la misma categoría profesional que en otras Administraciones Públicas.
- Beneficios sociales. El Ayuntamiento ofrece a sus funcionarios muchos beneficios sociales y ayudas económicas.
- Conciliación laboral.
- Posibilidad de crecer profesionalmente ya que dejan muchas plazas para promoción interna.
Además, las convocatorias del Ayuntamiento de Madrid suelen ser por oposición, por lo que es más fácil conseguir una plaza ya que no dependemos de tener o no méritos.
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