Ampliación Oferta de empleo Comunidad de Madrid 2025
La Comunidad de Madrid ha publicado en el boletín oficial del 18 de diciembre una ampliación de plazas en su oferta de empleo del año 2025 con un total de 6307 plazas más.
Estas plazas se dividen en:
- 780 plazas de turno libre para personal funcionario.
- 4179 plazas de turno libre para personal laboral.
- 796 plazas de turno libre para Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias.
- 26 plazas de turno libre para Personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
- 526 plazas para promoción interna.
- Se establece una tasa de reposición de efectivos del 110 por cien y del 120 por cien para los sectores prioritarios.
- Con la finalidad de reforzar las necesidades de recursos humanos de la Comunidad de Madrid se aprueba una nueva Oferta de Empleo Público en el año 2025 que incluye una nueva tasa específica, para el ámbito de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid, de instituciones sanitarias y de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, una nueva tasa de plazas de promoción interna para el ámbito de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid, y para el personal estatutario de instituciones sanitarias y una tasa para convocatorias específicas de promoción interna, para
el ámbito de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid. - Estas podrán acumularse a las plazas de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a ofertas anteriores o que se aprueben con posterioridad.
Personas con discapacidad
- Las convocatorias de procesos selectivos no establecerán exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, sin perjuicio de las incompatibilidades con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes, y se ajustarán, en todo caso, a la normativa vigente en el momento de publicarse aquellas.
- Del total de plazas ofertadas, y sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado primero del presente artículo, se reservará al menos un 7% para ser cubiertas por personas con discapacidad.
- En los procesos selectivos de promoción interna de plazas de personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid y de personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, se reservarán un 10% de las plazas para el cupo de personas con discapacidad.
- Dentro de las plazas para el cupo de discapacidad, podrá reservarse un porcentaje no inferior al treinta por ciento de estas para efectuar convocatorias específicas e independientes de las del turno libre y del cupo de discapacidad de dicho turno, destinadas a personas con discapacidad intelectual legalmente reconocida.
- Los procesos selectivos para el acceso a las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual se desarrollarán y ejecutarán de forma independiente del resto de las plazas del cuerpo, escala, especialidad o categoría y especialidad correspondientes.
Utilización de medios electrónicos e información de los procesos selectivos
Las personas que participen en los procesos selectivos estarán obligadas a relacionarse con la Administración telemáticamente en todas las fases del correspondiente procedimiento, desde la presentación de solicitudes hasta la elección de destinos, incluidos, en su caso, las reclamaciones y los recursos administrativos que pudieran interponer.
Desglose de plazas
De entre las plazas destacamos:
- 393 plazas para Auxiliar Administrativo/a.
- 75 plazas para Administrativo/a.
- 161 plazas para Asistentes Sociales.
- 101 plazas para Titulado Medio Educador.
- 154 plazas para Educador/a Infantil.
- 10 plazas para Educador Otras Instituciones.
- 37 plazas para Educador Discapacidad Intelectual.
- 86 plazas para Integrador Social.
- 315 plazas para Técnico Especialista III.
- 114 plazas para Conductor.
- 91 plazas para Técnico Auxiliar.
- 836 plazas para Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
- 1248 plazas para Auxiliar de Servicios.
- 26 plazas para el Hospital Fundación de Alcorcón.
Ventajas de opositar a la Comunidad de Madrid
Opositar al Ayuntamiento de Madrid tiene multitud de ventajas, te enumeramos algunas de ellas.
- Sueldos por encima de la media, lo que quiere decir que cobrarás más por la misma categoría profesional que en otras Administraciones Públicas.
- Convocatorias con muchas plazas, lo que ofrece más posibilidades de conseguir una de ellas.
- Beneficios sociales para su personal.
- Conciliación laboral.
- Posibilidad de crecer profesionalmente ya que dejan muchas plazas para promoción interna.
Además, las convocatorias de Comunidad de Madrid son por oposición, por lo que es más fácil conseguir una plaza ya que no dependemos de tener o no méritos.
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