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Curso preparación oposiciones CORREOS ONLINE

• Clases en directo semanales.
• Sesiones grabadas para visualizarlas cuando quieras.
• Clases del temario de Correos y de psicotécnicos.
• Opción de diferentes horarios.
• Todo el temario descargable en pdf.
• Tests en cada tema. Disponemos de más de 800 preguntas.
• Resolución de dudas por email y en directo.
• Acceso al campus 24 horas/ 7 días a la semana.
• Profesores personal laboral FIJO en Correos.
• Profesor experto en psicotécnicos y en legislación para el tema 11.
• Avisos personales : te avisamos de forma personal de los cambios que vayan surgiendo en el proceso de la Oposición (lista de admitidos, fechas de examen…)
• Envío de información de convocatorias de oposiciones similares.
• Duración del curso 5 meses.
• INICIO NUEVO CURSO: 18 de agosto.

DISPONEMOS DE 3 MODALIDADES DE PAGO:

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SALARIO PERSONAL LABORAL CORREOS

Curso oposiciones Correos Presencial

• En nuestra academia preparamos de forma presencial el temario y la parte de psicotécnicos exigidos hasta ahora para el examen.
• Clases presenciales en Alcalá de Henares, Getafe y Madrid (Zona Atocha)
• Ofrecemos clases exclusivas con grupos reducidos de un máximo de 15-18 alumnos.
• Disponemos de flexibilidad horaria, ofreciendo al alumno turnos de mañana y tarde con la posibilidad de asistir al turno que más le convenga.
• Te facilitamos todo el material necesario y realizamos ejercicios y simulacros de exámenes de convocatorias anteriores para que pongas en práctica lo aprendido.
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Requisitos de los participantes

• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
• No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
• No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
• No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
• Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
• Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado):
   Disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.

Estructura de la prueba

El proceso selectivo para las plazas de personal laboral de Correos es de concurso-oposición.

A) Fase oposición: puntuación máxima 63 puntos

Consistirá en un cuestionario tipo test de 100 preguntas repartido de la siguiente manera:

• 90 preguntas sobre el temario
• 10 psicotécnicos

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos y los errores no puntuarán negativamente.

Cada pregunta acertada se valorará con 0,63 puntos.

Se establecerán 10 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas conforme a su número de orden, en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.

B) Fase de concurso: puntuación máxima 37 puntos.

Para los puestos de Reparto y Agente/Clasificación

1. La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo, desde el 1 de mayo de 2012. Máximo de 6,5 puntos.

2. Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada. Máximo de 8,5 puntos.

3. Por la pertenencia a las bolsas de empleo

• Valoración de méritos entre 0 y 5: 2,50 puntos.
• Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 6 puntos.
• Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 9 puntos.

*Este mérito se valorará siempre que permanezcan activos en las mismas.

4. Haber superado positivamente los cursos. Máximo de 6 puntos.

• Curso el Cliente y la cadena de valor: 0,5
• Curso de Portfolio de productos: 1,3
• Curso de Paquetería: 1,3
• Curso de Excel básico personal operativo: 1,3
• Curso de Digitalización III: 0,5
• Curso de SGIE y PDA: 1,6

5. Estar en posesión de una titulación universitaria oficial, 3 puntos.

6.  Estar en posesión de la titulación de Formación Profesional o Bachillerato, 3 puntos. Esta puntación no será acumulativa si el/la candidato/a aporta una titulación universitaria oficial.

7.  Para el puesto de Reparto 1 (Reparto motorizado), estar en posesión del carné de conducir A1, 6 puntos.

8.  Para el puesto de Reparto 2 (Reparto pie) y Agente, estar en posesión del carné de conducir B (coche), 2 puntos.

9.  Acreditar conocimientos de idioma inglés, en nivel A2 mediante certificado. 2 puntos.

10.- En el caso de solicitudes de puestos en Ceuta y Melilla, acreditar conocimientos de los dialectos del árabe (Dariya en Ceuta, y Tagmazid en Melilla), mediante la superación de la prueba realizada en Correos, 2 puntos. Los 2 puntos se otorgarán en el caso de haber acertado un mínimo de 6 preguntas de las 10 que tendrá la prueba y cuya duración será de 20 minutos.

Para los puestos de Atención al cliente

1. La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo desde el 1 de mayo de 2012. Máximo de 6,5 puntos.

2. Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. Máximo de 8,5 puntos.

3. Por la pertenencia a las bolsas de empleo

• Valoración de méritos entre 0 y 5: 2,50 puntos.
• Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 6 puntos.
• Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 9 puntos.

Este mérito se valorará siempre que permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.

4. Haber superado positivamente los cursos. Máximo de 6 puntos.

• El Cliente y la cadena de valor: 0,5
• Portfolio de productos: 1,3
• Paquetería: 1,3
• Excel básico personal operativo: 1,3
• Digitalización III: 0,5
• Técnicas de Venta I: 1,6

5. Estar en posesión de una titulación universitaria oficial, 6 puntos.

6. Estar en posesión de la titulación de Formación Profesional o Bachillerato, 4 puntos. Esta puntación no será acumulativa si el/la candidato/a aporta una titulación universitaria oficial.

7. Acreditar conocimientos de idioma inglés nivel B1 o superior. 6 puntos.

8. En el caso de solicitudes de puestos en Ceuta y Melilla, acreditar conocimientos de los dialectos del árabe (Dariya en Ceuta, y Tagmazid en Melilla), mediante la superación de la prueba realizada en Correos, 6 puntos. Los 6 puntos se otorgarán en el caso de haber acertado un mínimo de 6 preguntas de las 10 que tendrá la prueba y cuya duración será de 20 minutos.

Para saber más sobre los méritos pinche aquí.

Abrimos nuevos grupos. Puedes consultar los horarios para Alcalá en los teléfonos 91 877 12 25 , para Getafe en el teléfono 91 295 85 96 y para Madrid en el teléfono 91 527 73 08 o en los emails grafton@grafton.es   getafe@grafton.es  o tellez@grafton.es

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