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      SALARIO PERSONAL LABORAL CORREOS

        Número de plazas  3421 plazas.
        Titulación exigida  Graduado en ESO o equivalentes
        Tipo de oposición  Concurso-oposición
        Convocatoria  Oferta de empleo 2019.
       Estado de la oposición   PRIMER DESARROLLO BASES OPOSICIONES CORREOS.

      MODIFICACION-BASES-CONVOCATORIA-OPOSICIONES-CORREOS

      CONVOCATORIA OPOSICIONES CORREOS.

      Requisitos de los participantes

      • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
      • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
      • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
      • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
      • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
      • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
      • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
      • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
      • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
      • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
      • Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado):
         Disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.

      Estructura de la prueba

      El proceso selectivo para las plazas de personal laboral de Correos es de concurso-oposición.

      A) Fase oposición: puntuación máxima 63 puntos

      Consistirá en un cuestionario tipo test de 100 preguntas repartido de la siguiente manera:

      • 90 preguntas sobre el temario
      • 10 psicotécnicos

      El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos y los errores no puntuarán negativamente.

      Cada pregunta acertada se valorará con 0,63 puntos.

      Se establecerán 10 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas conforme a su número de orden, en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.

      B) Fase de concurso: puntuación máxima 37 puntos.

      Para los puestos de Reparto y Agente/Clasificación

      1. La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo, desde el 1 de mayo de 2012. Máximo de 6,5 puntos.

      2. Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada. Máximo de 8,5 puntos.

      3. Por la pertenencia a las bolsas de empleo

      • Valoración de méritos entre 0 y 5: 2,50 puntos.
      • Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 6 puntos.
      • Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 9 puntos.

      *Este mérito se valorará siempre que permanezcan activos en las mismas.

      4. Haber superado positivamente los cursos. Máximo de 6 puntos.

      • Curso el Cliente y la cadena de valor: 0,5
      • Curso de Portfolio de productos: 1,3
      • Curso de Paquetería: 1,3
      • Curso de Excel básico personal operativo: 1,3
      • Curso de Digitalización III: 0,5
      • Curso de SGIE y PDA: 1,6

      5. Estar en posesión de una titulación universitaria oficial, 3 puntos.

      6.  Estar en posesión de la titulación de Formación Profesional o Bachillerato, 3 puntos. Esta puntación no será acumulativa si el/la candidato/a aporta una titulación universitaria oficial.

      7.  Para el puesto de Reparto 1 (Reparto motorizado), estar en posesión del carné de conducir A1, 6 puntos.

      8.  Para el puesto de Reparto 2 (Reparto pie) y Agente, estar en posesión del carné de conducir B (coche), 2 puntos.

      9.  Acreditar conocimientos de idioma inglés, en nivel A2 mediante certificado. 2 puntos.

      10.- En el caso de solicitudes de puestos en Ceuta y Melilla, acreditar conocimientos de los dialectos del árabe (Dariya en Ceuta, y Tagmazid en Melilla), mediante la superación de la prueba realizada en Correos, 2 puntos. Los 2 puntos se otorgarán en el caso de haber acertado un mínimo de 6 preguntas de las 10 que tendrá la prueba y cuya duración será de 20 minutos.

      Para los puestos de Atención al cliente

      1. La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo desde el 1 de mayo de 2012. Máximo de 6,5 puntos.

      2. Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. Máximo de 8,5 puntos.

      3. Por la pertenencia a las bolsas de empleo

      • Valoración de méritos entre 0 y 5: 2,50 puntos.
      • Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 6 puntos.
      • Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 9 puntos.

      Este mérito se valorará siempre que permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.

      4. Haber superado positivamente los cursos. Máximo de 6 puntos.

      • El Cliente y la cadena de valor: 0,5
      • Portfolio de productos: 1,3
      • Paquetería: 1,3
      • Excel básico personal operativo: 1,3
      • Digitalización III: 0,5
      • Técnicas de Venta I: 1,6

      5. Estar en posesión de una titulación universitaria oficial, 6 puntos.

      6. Estar en posesión de la titulación de Formación Profesional o Bachillerato, 4 puntos. Esta puntación no será acumulativa si el/la candidato/a aporta una titulación universitaria oficial.

      7. Acreditar conocimientos de idioma inglés nivel B1 o superior. 6 puntos.

      8. En el caso de solicitudes de puestos en Ceuta y Melilla, acreditar conocimientos de los dialectos del árabe (Dariya en Ceuta, y Tagmazid en Melilla), mediante la superación de la prueba realizada en Correos, 6 puntos. Los 6 puntos se otorgarán en el caso de haber acertado un mínimo de 6 preguntas de las 10 que tendrá la prueba y cuya duración será de 20 minutos.

      Para saber más sobre los méritos pinche aquí.

      Abrimos nuevos grupos. Puedes consultar los horarios para Alcalá en los teléfonos 91 877 12 25 , para Getafe en el teléfono 91 295 85 96 y para Madrid en el teléfono 91 527 73 08 o en los emails grafton@grafton.es   getafe@grafton.es  o tellez@grafton.es

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      Resumen Oposición

      • Temas 12
      • Cuestionarios 0
      • Casos Prácticos NO
      • Nº plazas 3421
      • Organismo Correos
      • Salario 18000
      • Evaluaciones Si
      oposicionesOtras oposicionesCorreosCORREOS
      • Temario 12

        • Tema1.1
          Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
        • Tema1.2
          Valores añadidos y servicios adicionales.
        • Tema1.3
          Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market.
        • Tema1.4
          Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.
        • Tema1.5
          Procesos de admisión. Información Aduanera.
        • Tema1.6
          Procesos de tratamiento y transporte.
        • Tema1.7
          Procesos de entrega.
        • Tema1.8
          Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s).
        • Tema1.9
          Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.
        • Tema1.10
          El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.
        • Tema1.11
          Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.
        • Tema1.12
          Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.
      • Nuestro curso
      • Temario
      Gratis
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