AUXILIAR ADMINISTRATIVO AYUNTAMIENTO MADRID
Academia oposiciones Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Madrid
CURSO DE PREPARACIÓN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO AYUNTAMIENTO MADRID
- Clases en directo de 3 horas a la semana.
- Sesiones grabadas de las clases para visualizarlas cuando quieras.
- Profesores expertos en legislación y en la preparación de oposiciones.
- Opción de diferentes horarios.
- Temario descargable en pdf.
- Tests en cada tema.
- Disponemos de más de 1200 preguntas tipo test.
- Esquemas.
- Simulacros de exámenes.
- Resolución de dudas por email y en directo.
- Avisos personales : te avisamos de forma personal de los cambios que vayan surgiendo en el proceso de la Oposición (lista de admitidos, fechas de examen…)
- Envío de información de convocatorias de oposiciones similares.
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MARTES de 10 a 13h. Comienzo 15 de diciembre.
VIERNES de 17:00 a 20:00h. Comienzo 11 de diciembre.
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Resumen oposición
| Número de plazas | 78 plazas (OPE 2018) + 117 (OPE 2019). Total 195 plazas Auxiliar Administrativo Ayuntamiento Madrid |
| Titulación exigida | Graduado en ESO o equivalentes |
| Tipo de oposición | Libre. Oposición. |
| Convocatoria | Oferta empleo 2018 (BOAM 17 de diciembre de 2018) + OFERTA EMPLEO 2019 (BOAM 12 de diciembre de 2019) |
| Estado de la oposición | Bases. Pendiente de publicación convocatoria. |
El pasado 14 de diciembre de 2018 salió publicada la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid donde convocará 78 plazas para Auxiliar Administrativo para el Ayuntamiento y el jueves 12 de diciembre de 2019 publicaron en su oferta de empleo de 2019, 117 plazas más para la misma categoría. En total son 195 plazas para Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.
Aprovecha esta oportunidad de conseguir un empleo estable y empieza a prepararte la oposición.
El salario para un Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid entre 22.225 y 59.276 euros anuales € aproximadamente.
Requisitos de los participantes
- Poseer el título de Graduado en ESO o equivalentes o estar en condiciones de obtenerlo, habiendo terminado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes.
- Tener la nacionalidad española o la de algún otro Estado miembro de la Unión Europea.
- Ser mayor de 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al que se presenta.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Estructura de la prueba
Según las bases publicadas el 2 de octubre de 2020, el proceso selectivo será el de Oposición:
1) Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 70 preguntas que versarán sobre el contenido del Programa.
Para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 70 minutos.
Se calificará de cero a diez puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de cinco puntos.
2) Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos de carácter ofimático, realizados con ordenador, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes en el
manejo de los programas ofimáticos que se detallan a continuación:
– Primer Supuesto: Programa de tratamiento de textos “Microsoft Office Professional Edition 2013. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 30 minutos.
– Segundo Supuesto: programa de hoja de cáculo “Microsoft Office Professional Edition 2013”. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 30 minutos.
En estos supuestos se valorarán los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos y de la hoja de cálculo, así como la detección y corrección de las faltas de ortografía en la realización del ejercicio. Se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización, si bien se desactivarán las funciones correspondientes a la corrección automática de textos.
Se calificará de cero a diez puntos cada uno de los supuestos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno de los supuestos.
La puntuación del segundo ejercicio se obtendrá de la media de las puntuaciones de los dos supuestos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superar este ejercicio, quedando eliminados los aspirantes que obtengan una puntuación menor.
Reservas
Puedes realizar la reserva de plaza para el curso de oposición de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid a través de los siguientes teléfonos o en el email grafton@grafton.es :
Alcalá C/ Antequera, 1 esq C/ Córdoba teléfono 91 877 12 25
Getafe C/ Galicia, 17 (Metro Juan de la Cierva) teléfono 91 295 85 96
Madrid C/ Téllez, 15 (Metro Menéndez Pelayo) teléfono 91 527 73 08
MATRÍCULA GRATUITA
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Resumen Oposición
- Temas 20
- Cuestionarios 0
- Casos Prácticos 1
- Nº plazas 195
- Organismo Ayto Madrid
- Salario 24000
- Evaluaciones Si
-
Temario (bases 02/10/2020)
- La Constitución: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías.
- Organización territorial del Estado en la Constitución (II): las Entidades locales. El principio de autonomía local.
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento. Los recursos administrativos. Concepto y clases.
- La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones Generales. El municipio. Disposiciones comunes a las entidades locales. Régimen de organización de los municipios de gran población.
- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Impuestos.
- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
- La Ley de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid. Las competencias del Ayuntamiento de Madrid.
- La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (I): el Pleno, el Alcalde, los Tenientes de Alcalde y la Junta de Gobierno.
- La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (II): la Administración Pública. La Intervención General. La Tesorería. El Tribunal Económico-Administrativo Municipal. El Ente autónomo de gestión tributaria. La Asesoría Jurídica.
- La Organización central en el Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid: las Áreas de Gobierno y su estructura interna. Órganos superiores y directivos de las Áreas de Gobierno. Número y denominación de las actuales Áreas de Gobierno.
- La Organización territorial en el Reglamento Orgánico de los Distritos: los órganos de los Distritos. Competencias de los Distritos.
- Ordenanzas y reglamentos de las Entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Especial referencia al Ayuntamiento de Madrid.
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público. Órganos de contratación en las Entidades Locales.
- El Personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos: ámbito municipal; principios rectores; estructura del Plan de Igualdad.
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio en vigor sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.
- El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. El archivo: concepto, clases y principales criterios de ordenación.
- Atención al público: los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Atención a personas con discapacidad sensorial, intelectual y enfermedad mental. El Código de Buenas Prácticas Administrativas del Ayuntamiento de Madrid: principios generales. Ordenanza de Transparencia de la Ciudad de Madrid: ámbito de aplicación y principios generales.
- Administración electrónica y servicios al ciudadano. Servicios telemáticos. El sistema de “Línea Madrid” del Ayuntamiento de Madrid. Sugerencias. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
