Castilla y León aprueba su oferta de empleo para 2022

Castilla y León aprueba su oferta de empleo para 2022

La Junta de Castilla y León aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.

En la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos, tendrán una tasa de reposición del 120 por ciento en los siguientes sectores y ámbitos de actuación:

1. La consejería con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en relación con la determinación del número de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.
2. La consejería con competencias sanitarias respecto de las plazas de hospitales y centros de salud del Servicio de Salud de Castilla y León.
3. Las consejerías con competencias de control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas, y del control de la asignación eficiente de los recursos públicos.
4. Las consejerías con competencias en asesoramiento jurídico y en la gestión de los recursos públicos.
5. La consejería competente en prevención y extinción de incendios.
6. La consejería con competencias en la asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales.
7. Las consejerías con competencias en gestión de prestaciones y políticas activas en materia de empleo.
8. Las consejerías y entes con competencias respecto del personal de atención a los ciudadanos en los servicios públicos.

En el resto de los sectores de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos, la tasa de reposición será del 110 por ciento.

La convocatoria de las plazas objeto de esta oferta de empleo público deberá publicarse en el correspondiente Boletín Oficial dentro del plazo improrrogable de tres años.

Las plazas de las ofertas de empleo público para los años 2020 y 2021 que no se hubieran convocado, podrán acumularse en la convocatoria de las plazas incluidas en esta Oferta para el acceso al mismo cuerpo y escala, competencia funcional y, en su caso, especialidad o categoría profesional.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CASTILLA Y LEÓN 2022

Distribución plazas

La distribución es la siguiente:

a) 381 plazas de cuerpos y escalas de funcionarios no docentes incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León

b) 1085 plazas de cuerpos de funcionarios docentes no universitario.

c) 418 plazas de personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos autónomos dependientes de ésta.

d) 568 plazas de personal estatuario de instituciones sanitarias

e) 139 plazas de funcionarios no docentes para promoción interna.

f) 621 plazas de personal laboral para promoción interna.

Plazas a destacar

De entre las plazas aprobadas destacamos.

Funcionarios no docentes:

• 100 plazas para Auxiliar de la Administración de Castilla y León.
• 81 plazas para Administrativo de la Administración de Castilla y León.
• 59 plazas de Agente Medioambiental.

Funcionario docente no universitario

• 466 plazas para el cuerpo de maestros.
• 619 plazas en el resto de cuerpos.

Personal Laboral

• 23 plazas Educador de Discapacitados.
• 20 plazas Oficial de Primera Conductor.
• 6 plazas Técnico Superior de Educación Infantil.
• 50 plazas Cuidador Técnico de Servicios Asistenciales.
• 55 plazas Auxiliar de Enfermería.
• 30 plazas Ayudante Técnico Educativo.
• 100 plazas Personal de Servicios.

Personal Estatutario

• 60 plazas Administrativo.
• 80 plazas Enfermero/a.
• 35 plazas para Auxiliares de Enfermería.
• 45 plazas Técnico especialista de informática.
• 35 plazas Telefonista.

Si estás pensando en opositar, pregúntanos.

Infórmate en los teléfonos 91 877 12 25 o 91 295 85 96  o en el email matriculas@grafton.es.

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