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Previsión convocatorias Ujieres Cortes Generales

Previsión convocatorias Ujieres Cortes Generales

El pasado 29 de septiembre el congreso de los diputados y del Senado se reunieron y han acordado lo siguiente:

Actualizar la Oferta de Empleo Público para el año 2022.
Aprobar el plan de empleo de las Cortes Generales para el período 2023-2027.

OFERTA EMPLEO 2022 Y PLAN EMPLEO 2023-2027

Actualización Oferta empleo público 2022

Las Mesas de ambas Cámaras, han aprobado, entre otras, las siguientes convocatorias de oposiciones:

— Convocatoria de 10 plazas para el ingreso en el Cuerpo Técnico-Administrativo de las Cortes Generales (3 plazas de promoción interna, 7 plazas de acceso libre).

— Convocatoria de 45 plazas para el ingreso en el Cuerpo de Ujieres de las Cortes Generales.

Así mismo se ha publicado el calendario de actuaciones de la oposición de Ujieres quedando de la siguiente manera:

Convocatoria Ujieres: previsión octubre 2022.
Examen Ujieres: No antes de mayo de 2023.

Plan de empleo 2023-2027

Anualmente se aprobará una Oferta de empleo con la estimación de los meses en los que se publicarán las bases de cada convocatoria, así como de las fechas previstas para la realización del primer ejercicio cuya concreción corresponderá al Tribunal calificador de cada una de ellas. Entre la publicación de las bases de las convocatorias y la celebración del primer ejercicio suelen transcurrir entre seis y nueve meses.

Para Administrativo de las Cortes se han aprobado 80 plazas: 40 se publicarán en 2023 y las otras 40 plazas se convocarán en 2025.

Para Ujieres de las Cortes se han 40 plazas y la convocatoria se realizará en 2026.

Requisitos para acceder a un puesto de Ujier

Para acceder a un puesto de Ujier de las Cortes Generales debes cumplir los siguientes requisitos:

a) Poseer la nacionalidad española y ser mayor de edad.
b) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
c) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.
d) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones correspondientes.