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Oferta empleo público Estado 2023

El Estado publica una oferta de empleo récord con casi 40.000 plazas

Otro año más, se publica una oferta histórica para el acceso al empleo público para las diferentes administraciones con casi 40.000 plazas.

Oferta de empleo público del Estado: 31.725 plazas.
Oferta de empleo público Guardia Civil: 2.875 plazas
Oferta de empleo público Policía Nacional: 2.833 plazas
Oferta Fuerzas Armadas y Escala de Oficiales de la Guardia Civil: 2.141 plazas

Actualmente, estas plazas, suponen una gran oportunidad para conseguir un puesto de trabajo estable y con buenas condiciones.

La oferta de empleo público constituye un valioso instrumento para favorecer la entrada de nuevo talento a la Administración, puesto que, además de establecer el número de plazas a convocar y los perfiles necesarios, sirve para orientar el desarrollo y actualización de los procesos selectivos que de ella se deriven.

Esta oferta de empleo recoge la necesidad de incorporar más personal a la Administración del Estado, dado que la edad media del personal funcionario actual se sitúa en los 51,32 años, con más del 64% del personal por encima de los 50 años y con una estimación de jubilaciones a 10 años del 58,61 de la plantilla actual.

Información oferta empleo

La realización de las pruebas selectivas se hará de forma descentralizada en el territorio. Así el opositor podrá realizar el examen en la provincia más cercana a su domicilio de entre las ofertadas.
Las solicitudes de cada proceso sólo se realizarán por medios electrónicos.
Se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, para eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público.

Referente a las convocatorias

Las convocatorias deberán contener una previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso selectivo que, salvo causa justificada, no podrá ser superior a nueve meses y contemplará que la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición tenga lugar en un plazo máximo de tres meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado.
En las convocatorias se podrá especificar la distribución territorial de las plazas, especialmente en el caso de las autorizadas en la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional que se hará de forma proporcional al número de puestos vacantes en cada comunidad autónoma.
Las convocatorias deberán prever que los órganos de selección hagan público un cronograma orientativo con las fechas de realización de las distintas pruebas de los procesos selectivos.
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, el plazo máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales.
Para asegurar la agilización de los procesos se tratará de que la fase de oposición tenga un máximo de cuatro pruebas. Asimismo, se incluirán pruebas de tipo práctico.
Las convocatorias podrán establecer la forma y procedimiento a seguir en el uso de los medios electrónicos o telemáticos, incluidos los audiovisuales, para posibilitar el desarrollo descentralizado de las pruebas selectivas o de algunas de sus fases.
Con carácter general, las bases de las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público podrán establecer la conservación de la nota de los ejercicios, siempre que supere el 60 por ciento de la calificación máxima prevista para el correspondiente ejercicio. La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, cuando el contenido del temario y su forma de calificación sean análogos.
Las convocatorias establecerán que las personas participantes deberán realizar la presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la subsanación y los procedimientos de impugnación de las actuaciones de estos procesos selectivos a través de medios electrónicos.
Los departamentos ministeriales podrán implantar medidas de carácter económico para facilitar la preparación de las pruebas selectivas, tales como ayudas o becas, así como otro tipo de medidas similares que se arbitrarán de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias.
Las convocatorias determinarán que el órgano de selección del proceso selectivo elaborará, a la finalización del mismo, una relación de posibles personas candidatas para el nombramiento, en su caso, como personal funcionario interino o personal laboral temporal del cuerpo, escala o categoría al que corresponda la convocatoria, con la duración, características y funcionamiento que establezca en su caso el órgano convocante, y previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública.
Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en los procesos de acceso libre no se podrán acumular al turno general. En los procesos de promoción interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán a las del turno general de estos procesos.

IMPORTANTE

Las convocatorias de los procesos selectivos de esta oferta de empleo deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2023, salvo causa justificada que acredite su imposibilidad.
Todos los procesos selectivos deberán estar finalizados antes de que transcurran dos años, ampliables a tres por causa justificada.

Plazas a destacar

Destacamos las siguientes plazas:

105 plazas Ayudantes de Archivos, bibliotecas y museos. (A2)
1200 plazas Gestión de la Administración Civil del Estado. (A2)
280 plazas Gestión de Sistemas e Informática de la Administración Civil del Estado. (A2)
469 plazas Técnicos de Hacienda. (A2)
326 plazas Gestión de la Administración de la Seguridad Social. (A2)
750 plazas Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. (C1)
3343 plazas Administrativos del Estado. (C1)
780 plazas Agentes Hacienda Pública. (C1)
700 plazas Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado. (C1)
2500 plazas Administrativos Seguridad Social. (C1)
1000 plazas Auxiliar Administrativo del Estado. (C2)
1601 plazas para el Convenio Laboral.
406 plazas Tramitación Procesal. (C1)
358 plazas Auxilio Judicial. (C2)