El Estado vuelve a publicar una importante oferta de empleo con más de 37.000 plazas
Pensábamos que no podía superarse, pero lo ha vuelto a hacer otro año más, el Estado publica su Oferta de empleo para el año 2026 con más de 37.000 plazas, de las que 27.232 son para la Administración General del Estado (AGE) y el resto para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (ya publicada anteriormente). Te lo desglosamos aquí.
- Oferta de empleo público de la Administración General del Estado: 27.232 plazas.
- Oferta de empleo público Guardia Civil: 3.240 plazas
- Oferta de empleo público Policía Nacional: 2704 plazas
- Oferta Fuerzas Armadas y Escala de Oficiales de la Guardia Civil: 2.944 plazas
De las 27.232 plazas de la Oferta de empleo público de la AGE, corresponden:
- 20.541 plazas de turno libre
- 6.345 plazas de promoción interna
Actualmente, estas plazas, suponen una gran oportunidad para conseguir un puesto de trabajo estable y con buenas condiciones.
La oferta de empleo público constituye un valioso instrumento para favorecer la entrada de nuevo talento a la Administración, puesto que, además de establecer el número de plazas a convocar y los perfiles necesarios, sirve para orientar el desarrollo y actualización de los procesos selectivos que de ella se deriven.
La oferta de empleo público de 2026 de la Administración General del Estado continúa con la tendencia de creación de empleo neto, con un total de 27.232 plazas de ingreso libre.
La oferta de empleo público de 2026 sigue apostando por la recuperación progresiva y sostenible del empleo público, manteniendo un flujo de entrada de nuevos ingresos en el sistema por encima de la pérdida de efectivos, aprobando 6.000 plazas de turno libre más que las bajas producidas en el ejercicio anterior, garantizando un nuevo año de empleo neto.
Las plazas no cubiertas durante la ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta de empleo público que las hubiera autorizado, previo informe del departamento ministerial con competencias en materia de función pública. La nueva convocatoria deberá identificar las plazas que proceden de convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden.
Referente a las convocatorias
- Las solicitudes de cada proceso sólo se realizarán por medios electrónicos.
- En las convocatorias se podrá especificar la distribución territorial de las plazas, Con carácter general, las convocatorias incluirán una previsión orientativa de las provincias en las que se ofertarán destinos así como del porcentaje estimado de la distribución por provincia.
- Las convocatorias deberán prever que los órganos de selección hagan público un cronograma orientativo con las fechas de realización de las distintas pruebas de los procesos selectivos.
- Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, el plazo máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales.
- Para asegurar la agilización de los procesos se tratará de que la fase de oposición tenga un máximo de tres pruebas. Asimismo, se incluirán pruebas de tipo práctico.
- Las convocatorias deberán publicarse en el mismo año natural de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la oferta de empleo público, en la que se incluyan las citadas plazas.
- Las convocatorias deberán ejecutarse en el plazo máximo de dos años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en un año.
- Las convocatorias podrán establecer la forma y procedimiento a seguir en el uso de los medios electrónicos o telemáticos, incluidos los audiovisuales, para posibilitar el desarrollo descentralizado de las pruebas selectivas o de algunas de sus fases.
- Con carácter general, las bases de las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público podrán establecer la conservación de la nota de los ejercicios, siempre que se obtenga un porcentaje mínimo de la calificación prevista, que deberá ser del 50 por ciento o superior para el correspondiente ejercicio. La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, cuando el contenido del temario y su forma de calificación sean análogos.
- Las convocatorias establecerán que las personas participantes deberán realizar la presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la subsanación y los procedimientos de impugnación de las actuaciones de estos procesos selectivos a través de medios electrónicos.
- Los departamentos ministeriales podrán implantar medidas de carácter económico para facilitar la preparación de las pruebas selectivas, tales como ayudas o becas, así como otro tipo de medidas similares que se arbitrarán de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias.
- Las convocatorias de los procesos selectivos y sus bases, así como todas las informaciones que afecten a las convocatorias y al desarrollo de todos los procesos selectivos, cualquiera que sea el carácter de la relación vinculante con la Administración, serán remitidas al buzón empleopublico@correo.gob.es por el órgano convocante, con el fin de permitir el mayor seguimiento posible a través de los canales de atención a la ciudadanía.
- Las convocatorias de los procesos selectivos preverán que la Secretaría de Estado de Función Pública, en los ámbitos de su competencia, nombrará personal funcionario de carrera y asignará destino inicial a las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
- Se reservará un 10% de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, siendo el 2% para personas que acrediten discapacidad intelectual.
- Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en los procesos de acceso libre no se podrán acumular al turno general. En los procesos de promoción interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán a las del turno general de estos procesos.
- En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, esta será incluida por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Plazas a destacar
Destacamos las siguientes plazas:
- 103 plazas Ayudantes de Archivos, bibliotecas y museos. (A2)
- 1.255 plazas Gestión de la Administración Civil del Estado. (A2)
- 446 plazas Técnicos de Hacienda. (A2)
- 250 plazas Gestión de la Administración de la Seguridad Social. (A2)
- 1050 plazas Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. (C1)
- 2.300 plazas Administrativos del Estado. (C1)
- 1000 plazas Agentes Hacienda Pública. (C1)
- 1000 plazas Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado. (C1)
- 1100 plazas Administrativos Seguridad Social. (C1)
- 1.450 plazas Auxiliar Administrativo del Estado. (C2)
- 1904 plazas para el Convenio Laboral.
- 1.010 plazas Tramitación Procesal (C1)
- 335 plazas Auxilio Judicial (C2)
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