Convocatoria 3 plazas Administrativo Ayuntamiento de Majadahonda

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Convocatoria Administrativo Ayuntamiento de Majadahonda

En el boletín oficial del Estado del 15 de julio de 2021 se ha publicado la convocatoria para 3 plazas de Administrativo del Ayuntamiento de Majadahonda.

Convocatoria 3 plazas Administrativo Ayuntamiento Majadahonda.

En el BOCM del 24 de junio de 2021 se publicó el anuncio de las bases que iban a regir dicho proceso selectivo.

En total se ofertan 3 plazas correspondientes a las Ofertas de empleo del 2019 y 2020 y se desglosan de la siguiente manera:

2 plazas correspondientes a personal laboral de la Oferta de empleo de 2019.
1 plaza correspondiente a personal laboral de la Oferta de empleo de 2020.

BASES ADMINISTRATIVO AYUNTAMIENTO MAJADAHONDA

BASES GENERALES PROCESOS SELECTIVOS AYUNTAMIENTO MAJADAHONDA

Requisitos de los aspirantes

Cumplir los requisitos generales establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que son los siguientes:

a) Tener la nacionalidad española o de la Unión Europea.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Además, deberá:

e) Estar en posesión del Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente.

Los requisitos deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de selección y durante la vigencia del nombramiento/contratación.

Plazo de solicitudes

El plazo de presentación de instancias es de 10 hábiles. Desde 16 al 29 de julio, ambos inclusive.

La solicitud podrá presentarse:

En el Registro General del Ayuntamiento de Majadahonda, sito en la plaza Mayor, número 3, de Majadahonda, de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.

Cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

SOLICITUD PRUEBAS SELECTIVAS

MÁS INFORMACIÓN DE COMO PRESENTAR LA SOLICITUD

SEDE ELECTRÓNICA AYUNTAMIENTO MAJADAHONDA

A la solicitud deberá adjuntarse la siguiente documentación:

Justificación abono de la tasa por derecho de examen o acreditación de la exención del abono de la misma.
Anexo de autobaremación de la fase de concurso.
Documentación acreditativa de los méritos en fotocopias de tamaño UNE -A4, ordenadas y numeradas en el margen superior derecho.

Tasas

El importe de la tasa por derechos de examen es de 19.17 euros.

Su abono podrá efectuarse a través de la página web http://www.majadahonda.org del Ayuntamiento o directamente en las entidades financieras habilitadas: Bankia o Banco Santander, mediante presentación de la carta de pago que se podrá obtener en el citado sitio web.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL PAGO.

Estarán exentos del pago:

Tener una discapacidad igual o superior al 33%.
Figurar como demandante de empleo en la fecha de la solicitud de admisión a pruebas selectivas. Se adjuntará el certificado emitido por el SEPE.

Los interesados deberán aportar la documentación necesaria para acreditar dicha condición.

Proceso selectivo

El proceso selectivo será el de Concurso-Oposición.

Se procederá a valorar primero la fase de concurso, no siendo esta eliminatoria.

Fase de concurso (Máximo 100 puntos).

Se valorarán los méritos siguientes:

1.Experiencia profesional, hasta un máximo de 90 puntos.

La experiencia profesional se valorará de la siguiente forma:

Por servicios prestados con carácter temporal en el Ayuntamiento de Majadahonda o sus organismos autónomos dependientes en puestos de Auxiliar Administrativo, a razón de 10 puntos por cada año de servicio o fracción igual o superior a seis meses, con un máximo de 90 puntos.
Por servicios prestados con carácter temporal en otras Administraciones Públicas, en puestos de Auxiliar Administrativo, a razón de 5 puntos por cada año de servicio o fracción superior a seis meses, con un máximo de 45 puntos.

2.Formación, hasta un máximo de 10 puntos.

La formación se valorará de la siguiente forma:

Se tendrán en cuenta exclusivamente los cursos de formación y perfeccionamiento, con una antigüedad no superior a diez años, directamente relacionados con las funciones a desempeñar y que hayan sido impartidos, organizados o avalados por:

Administraciones Públicas.
Centros de formación u organizaciones sindicales en cuanto a cursos desarrollados en ejecución de un plan de formación continua de las Administraciones Públicas.
Centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.

Los referidos cursos se valorarán según su duración, de acuerdo con el siguiente baremo:

De 20 a 30 horas de duración o más de 1 mes: 0,20 puntos.
De 31 a 70 horas de duración o más de 2 meses: 0,40 puntos.
De 71 a 150 horas de duración o más de 4 meses: 0,80 puntos.
De 151 a 300 horas de duración o más de 6 meses: 1,40 puntos.
De 301 o más horas de duración o uno o más cursos académicos: 2 puntos.

No se valorarán las titulaciones académicas exigidas para el acceso. Tampoco se valorarán aquellos títulos o diplomas que hayan servido para tomar parte en procesos selectivos.

Podrán ser valoradas otras titulaciones oficiales siempre que guarden relación directa con las funciones o tareas a desempeñar.

Los cursos en los que no se acredite el número de horas ni su contenido no serán valorados.

Tampoco se valorarán aquellos títulos expresados en créditos en los que no figure su equivalencia en horas.

En relación a los cursos de contenido informático, solo se valorarán los que versen sobre los programas Word, Excel y Access, del paquete de oficina Microsoft Office. Así mismo se valorarán los cursos en materia de prevención de riesgos laborales e igualdad de género.

Los méritos señalados serán acreditados por los aspirantes con los siguientes documentos:

La realización de cursos se acreditará mediante presentación de copia de la certificación, título o diploma correspondiente. En los mismos deberán quedar reflejadas las horas, los programas desarrollados y las materias sobre las que versaron.

Los servicios prestados se acreditarán mediante certificado del órgano competente en materia de personal. El certificado deberá hacer constar los servicios prestados en la categoría de Administrativo que se pretendan hacer valer como experiencia profesional en la fase de concurso.

Fase de oposición: estará compuesta por un solo ejercicio eliminatorio.

Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 40 preguntas más 3 preguntas de reserva sobre el temario. El cuestionario estará compuesto por cuatro respuestas alternativas.

El aspirante dispondrá de 50 minutos para realizar la prueba.

Algunas de las preguntas tendrán un planteamiento de carácter práctico.

Este ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 50 puntos.

Las respuestas acertadas se calificarán con 2,5 puntos, las respuestas erróneas y las respuestas en blanco no penalizarán.

Calificación final

La calificación definitiva vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición, siempre que se hayan superado las pruebas eliminatorias de esta última fase.

Para el cálculo de dicha puntuación será tenida en cuenta la siguiente ponderación:

CC x 0,40 + CO x 0,60

CC la calificación obtenida en la fase de concurso
CO la calificación obtenida en la fase de oposición.

Temario

Consta de 45 temas.

Bolsa de trabajo

Se formará una lista de espera con aquellos aspirantes que hubiesen alcanzado un nivel mínimo suficiente constatado mediante la superación de la fase de oposición.

La posición en la lista de espera se determinará, entre los aspirantes que han superado la fase de oposición (50 puntos), siendo ordenados con arreglo a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso del proceso selectivo.