Hoy Correos ha publicado su convocatoria para cubrir 4005 puestos de trabajo repartidos entre agente de clasificación, repartidor y atención al cliente.
El plazo para presentar la inscripción es del 30 de septiembre hasta el 10 de octubre, ambos inclusive.
Si decides optar a estas plazas de Correos debes saber:
- El temario es el mismo para todos los puestos.
- Debes realizar 100 preguntas si optas por los puestos de agente de clasificación y repartidor y otras 100 preguntas para el puesto de atención al cliente. En resumen, si optas a todos los puestos tendrás que hacer 200 preguntas en total o 100 solamente si optas a un solo puesto.
- La tasa de examen es de 10,15€. Si optas a todos los puestos será de 20,30€. Sólo puede pagarse mediante tarjeta bancaria.
- Debes registrarte en su página con tu número de DNI y una contraseña y rellenar la solicitud.
- Los participantes podrán elegir en el formulario hasta un máximo de cuatro puestos de trabajo, de una sola provincia.
- La valoración de los méritos se efectuará a 31 de julio de 2019.
El sistema de selección para los puestos de Correos es el de concurso- oposición, desglosado de la siguiente manera:
- Fase oposición: 100 preguntas tipo test de las cuales:
90 preguntas sobre los 11 temas, que podrán contener preguntas generales y específicas para estos puestos de trabajo.
10 preguntas Psicotécnicas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.
Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.
- Fase concurso.
PARA LOS PUESTOS DE AGENTE DE CLASIFICACIÓN Y REPARTIDOR
1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.
2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.
3.- Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala:
- Valoración de méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos.
- Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos.
- Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 4,12 puntos.
Este mérito sólo será valorado siempre y cuando los candidatos hayan cumplido y perfeccionado los trámites previstos, permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.
4.- Para los puestos de trabajo de Reparto 1 (motorizado), en los términos expresados en estas bases: Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 3 puntos. Por la posesión del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 3 puntos.
5.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos:
- Curso el Cliente y la cadena de valor: 1,10 puntos
- Curso de Portfolio de productos: 1,60 puntos
- Curso de Curso de Paquetería: 1,60 puntos
- Curso de Excel básico personal operativo: 1,50 puntos
- Curso de Digitalización III: 1,10 puntos Curso de SGIE y PDA: 1,10 PUNTOS
PARA LOS PUESTOS DE AGENTE DE CLASIFICACIÓN Y REPARTIDOR
1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.
2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.
3.- Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala:
- Valoración de méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos.
- Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos.
- Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 4,12 puntos.
Este mérito sólo será valorado siempre y cuando los candidatos hayan cumplido y perfeccionado los trámites previstos, permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.
4.- Estar en posesión de una titulación Universitaria oficial (grado, licenciatura o diplomatura), cualquiera que sea la rama de conocimiento, o bien de la titulación de Formación Profesional de Grado Superior de las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”, 3 puntos (las personas que obtengan esta puntuación no sumarán la del apartado siguiente).
5.- Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”, 1,50 puntos.
6.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos:
- Curso de Cliente y la cadena de valor: 1.10 puntos
- Curso de Portfolio de productos: 1,60 puntos
- Curso de Curso de Paquetería: 1,60 puntos
- Curso de Excel básico personal operativo: 1,50 puntos
- Curso de Digitalización III: 1,10 puntos Curso de Técnicas de Venta I: 1,10 puntos
Más información sobre la convocatoria.
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