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Convocadas 22 plazas de Auxiliar Administrativo para la Universidad Carlos III (UC3M)

Convocadas 22 plazas de Auxiliar Administrativo para la Universidad Carlos III (UC3M)

La Universidad Carlos III en el boletín oficial del Estado del 6 de diciembre de 2022 ha publicado la convocatoria de 22 plazas de Auxiliar Administrativo (grupo C, subgrupo C2).

Estas plazas se desglosan en las siguientes ofertas de empleo:

22 plazas correspondientes a la tasa de estabilización de la Oferta de Empleo Público para el año 2022.

El 10 de enero de 2023 se publica la convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad Carlos III y se abre el plazo de solicitudes.

BASES CONVOCATORIA

PÁGINA WEB DE LA OPOSICIÓN

Requisitos de los aspirantes

Para optar a una plaza de la oposición de Auxiliar Administrativo en la Universidad Carlos III (UC3M) tienes que cumplir los siguientes requisitos:

Tener nacionalidad española, de algún otro Estado Miembro de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.

Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas objeto de esta convocatoria.
Estar en posesión del Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar homologadas.
No haber sido objeto de separación del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por sentencia judicial firme, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al cual se opta por esta convocatoria. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

Importante: Todos los requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

Plazo de solicitudes

El plazo de solicitudes es de 20 días naturales. Desde el 11 de enero al 30 de enero de 2023.

La solicitud deberá presentarse telemáticamente a través del enlace que se habilitará en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid.

ACCESO SOLICITUD

Documentación a aportar

Junto con la solicitud deberá aportarse:

Los aspirantes con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán hacerlo según el modelo que figura como anexo IV, adjuntando además dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad.

Documentación acreditativa de la nacionalidad.

Documento acreditativo de la realización del abono de los derechos de examen, mediante la aportación de una copia del resguardo del ingreso o transferencia realizada, o bien del documento acreditativo que determina la causa de exención de su abono, en su caso.

Tasas

El importe de la tasa para poder participar es de 13,83€.

Se ingresarán en la cuenta corriente de la Universidad Carlos III de Madrid con código IBAN ES22 0182 2370 4200 0031 0297, y en concepto indicar “NIFCONC OPO C2-AUX”.

El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco BBVA, o bien mediante transferencia bancaria a la citada cuenta desde otra entidad.

Estarán exentos del pago:

Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Estas personas deberán acompañar a la solicitud tarjeta o certificado en vigor acreditativos del grado de discapacidad.

Las personas desempleadas que figuren inscritas en los Servicios Públicos de Empleo, como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la fecha de la publicación del correspondiente anuncio de convocatoria de pruebas selectivas en el “Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid”.

Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos. Deberán acompañar a la solicitud sentencia judicial firme o resolución administrativa por la que se les reconozca tal condición y, en su caso, documentación que acredite el parentesco.

Las víctimas de violencia de género. Deberán aportar la resolución judicial otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida cautelar a favor de la víctima o cualquier otra documentación acreditativa, en la que el órgano judicial estime la existencia de cualquiera de los delitos o faltas que constituyen el objeto de la citada ley orgánica. Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la persona solicitante es víctima de violencia de género hasta tanto no se dicte la orden de protección o resolución judicial equivalente.

Las familias numerosas de categoría especial estarán exentas y las de categoría general una bonificación del 50 por 100. Deberá acreditarse mediante título en vigor.

Proceso selectivo

El proceso selectivo será el de Concurso-Oposición.

Fase de oposición (60%):

Representa el 60 por ciento de la calificación final, consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio.

EJERCICIO ÚNICO, de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio tipo test con un total de 40 preguntas a realizar en sesenta minutos.

Las preguntas constarán de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.

Las respuestas erróneas penalizarán con la décima parte del valor asignado a la contestación correcta.

El ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos. Para superarlo será necesario obtener una calificación mínima de 24 puntos.

Fase de concurso (40%):

Se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, representa el 40 por ciento de la calificación final del proceso.

En ningún caso los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar el ejercicio realizado en la fase de oposición.

Se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos:

Experiencia profesional: La puntuación máxima será de 36 puntos:

Experiencia en el Cuerpo o Escala de la plaza convocada, en la Universidad Carlos III de Madrid: 0,5 puntos por mes trabajado.
Experiencia en Cuerpos o Escalas de la plaza convocada en otras Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid: 0,16 puntos por mes trabajado.
Experiencia en Cuerpos o Escalas de la plaza convocada en otras Administraciones Pública: 0,13 puntos por mes trabajado.

En el supuesto de que la jornada sea a tiempo parcial se computará como jornada completa siempre que sea igual o superior al 50% de ésta última, no teniéndose en cuenta en el caso de que la jornada parcial sea inferior al 50%.

Cursos de Formación (Máximo 4 puntos).

Se valorarán los cursos de formación y impartidos por la Universidad Carlos III de Madrid, u otros centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o escala convocada bajo criterio del Tribunal Calificador, de acuerdo con el siguiente baremo:

Cursos hasta 12 horas o cuya duración (en horas) no se especifique en la documentación aportada: 0,80 puntos por curso.
Cursos de 13 a 25 horas: 1,00 puntos por curso.
Cursos de 26 a 39 horas: 1,35 puntos por curso.
Cursos de 40 horas o más: 2,00 puntos por curso.

Se tendrán en cuenta los cursos de formación realizados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el presente proceso selectivo

No podrán tener una antigüedad superior a diez años.

No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización.

No se valorarán cursos de formación pertenecientes a una carrera universitaria, las materias o créditos que formen parte de una titulación académica ni los de doctorado.

Tampoco se valorarán cursos de formación referentes a certificados de profesionalidad o acreditación de cualificaciones profesionales.

Temario

Consta de 20 temas.

I. Temas generales

Tema 1. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La organización territorial del Estado.

Tema 2. Las fuentes del ordenamiento jurídico. Las Leyes: concepto y clases. Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. Los reglamentos: concepto y clases.

Tema 3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. El procedimiento administrativo común y sus fases. Los actos administrativos: eficacia y validez. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.

Tema 4. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento de los órganos colegiados. Abstención y recusación.

Tema 5. La Administración Electrónica y servicios al ciudadano. La sede electrónica y el portal de internet. Sistemas de identificación y firma de las Administraciones Públicas y del personal a su servicio. Actuación administrativa automatizada. Archivo electrónico de documentos.

Tema 6. Principales funciones y utilidades de los Procesadores de texto y las Hojas de cálculo: Word 2016 y Excel 2016. Herramientas Google: Gmail, Drive, Docs, Sheets y Calendar. Correo electrónico: conceptos elementales, funcionamiento y gestión de mensajes.

Tema 7. La protección de datos de carácter personal. El Reglamento 2016/679, de 27 de abril de 2016, del Parlamento Europeo y el Consejo relativo al tratamiento y libre circulación de datos personales. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Conceptos generales.

Tema 8. La Ley 9/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa, principios generales, derecho de acceso a la información pública. Ley 10/2019, de 10 de abril de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid. Portal de Transparencia.

II. Temas específicos de Gestión de Recursos Humanos

Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico y clases de personal, funcionario y laboral. El Estatuto Básico del Empleado Público y el Estatuto de los Trabajadores: conceptos generales.

Tema 2. El personal al servicio de las Universidades Públicas: personal docente e investigador y personal de administración y servicios. Régimen jurídico, tipos y normas de provisión, selección y contratación. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

Tema 3. Derechos y deberes. La carrera administrativa. El régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. El régimen disciplinario de los empleados públicos. El sistema de retribuciones de los empleados públicos: retribuciones básicas y complementarias.

Tema 4. La prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y principios de acción preventiva.

III. Temas específicos de Gestión Universitaria

Tema 1. El sistema universitario español. La Ley Orgánica de Universidades. Las funciones de la universidad. La autonomía universitaria. Estructura y Organización de las Universidades.

Tema 2. La Universidad Carlos III de Madrid (I). Los Estatutos de la universidad. Estructura de la Universidad. Órganos de gobierno y administración. El Defensor Universitario. Actividades de la Universidad: docencia e investigación. Servicios universitarios.

Tema 3. La Universidad Carlos III de Madrid (III). Desarrollo y ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado. Títulos propios y formación continua.

Tema 4. La Universidad Carlos III de Madrid (IV).Los estudiantes: derechos y deberes. Acceso y admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y postgrado de las universidades públicas. Adaptación, reconocimiento y transferencia de créditos. Régimen de evaluación, convocatorias y permanencia. Régimen jurídico para la expedición de títulos oficiales universitarios. Suplemento europeo al título. Sistema europeo de créditos (ECTS). Becas y ayudas al estudio y programas de movilidad.

Tema 5. Las políticas de igualdad e inclusión social en la Universidad Carlos III de Madrid: planes de igualdad y buenas prácticas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

IV. Temas específicos de Gestión Económico-Financiera

Tema 1. El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (I). Características y estructura. Ingresos y gastos. Créditos iniciales y su financiación. Modificaciones presupuestarias. Ejecución general de ingresos.

Tema 2. El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (II). Ejecución general de gastos presupuestarios: normas y procedimientos de gestión presupuestaria y económico-financiera. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Documentos contables que intervienen en la gestión presupuestaria. Liquidación y cierre del ejercicio.

Tema 3. Los contratos en el sector público: elementos comunes a todos los contratos. Tipos de contratos: características principales. Procedimiento de contratación y formas de adjudicación en la Universidad.

Bolsa de trabajo

A los efectos de selección de personal funcionario interino de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Carlos III de Madrid, se formará lista de espera con quienes, habiendo aprobado el ejercicio de la fase de oposición, no superen el proceso selectivo, quedando ordenados según la puntuación obtenida en dicho proceso.

Para los puestos en los que se requiere inglés es imprescindible contar con la titulación requerida.