Auxiliar Administrativo Universidad Carlos III (UC3M)

Nuestro curso

El curso está dirigido a las personas que quieren prepararse las Oposiciones de Auxiliar Administrativo de la Universidad Carlos III (UC3M) .

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Estado de la oposición

Información oposición

La  Universidad Carlos III de Madrid ha publicado la convocatoria de 22 plazas pertenecientes a la escala de Auxiliar Administrativo (C2).

Estas 22 plazas corresponde a la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal correspondiente a la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios para el año 2022.

BASES AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD CARLOS III (UC3M)

PÁGINA WEB DE LA OPOSICIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO UC3M

Requisitos de los aspirantes

Para optar a una plaza de Auxiliar Administrativo en la Universidad Carlos III (UC3M) hay que cumplir los siguientes requisitos:

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. Asimismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
• Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales propias de la Escala a la que se opta.
• Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación: No haber sido objeto de separación del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por sentencia judicial firme, ni
  pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al cual se opta por esta convocatoria. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
  términos, el acceso al empleo público.
• Titulación: Estar en posesión del Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación en España.

Estructura de la prueba

El proceso selectivo será el de concurso-oposición. 

Fase de oposición (60%)

Representa el 60 por ciento de la calificación final, consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio .

Primer ejercicio, de carácter obligatorio consistirá en la realización de un ejercicio tipo test con un total de 40 preguntas y cinco adicionales de reserva.

El tiempo de duración de este ejercicio será como máximo de sesenta minutos.

Las preguntas constarán de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.

La pregunta contestada correctamente se valorará con un punto, la pregunta no contestada (es decir, que figure en blanco o con más de una respuesta) no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea penalizará con una décima parte del valor asignado a la contestación correcta.

El ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos. Para superarlo será necesario obtener una calificación mínima de 24 puntos.

Fase de concurso (40%)

Se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, representa el 40 por ciento de la calificación final del proceso.

En ningún caso los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar el ejercicio realizado en la fase de oposición.

Se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos:

Experiencia profesional (Máximo 36 puntos)

• Experiencia, en el Cuerpo o Escala de la plaza convocada en la Universidad Carlos III de Madrid: 0,50 puntos por mes trabajado.
• Experiencia en Cuerpos o Escalas de la plaza convocada en otras Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid: 0,16 puntos por mes trabajado.
• Experiencia en Cuerpos o Escalas de la plaza convocada en otras Administraciones Públicas: 0,13 puntos por mes trabajado.

En el supuesto de que la jornada sea a tiempo parcial se computará como jornada completa siempre que sea igual o superior al 50% de ésta última, no teniéndose en cuenta en el caso de que la jornada parcial sea inferior al 50%.

Cursos de Formación (Máximo 4 puntos) 

Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por la Universidad Carlos III de Madrid, u otros centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o
escala convocada bajo criterio del Tribunal Calificador, de acuerdo con el siguiente baremo:

• Cursos hasta 12 horas o cuya duración (en horas) no se especifique en la documentación aportada: 0,80 puntos por curso.
• Cursos de 13 horas hasta 25 horas: 1 punto por curso.
• Cursos de 26 horas hasta 39 horas: 1,35 puntos por curso.
• Cursos de 40 horas en adelante: 2 puntos por curso.

No podrán tener una antigüedad superior a diez años.

No se valorarán cursos de formación pertenecientes a una carrera universitaria, las materias o créditos que formen parte de una titulación académica ni los de doctorado.

No se valorarán cursos de formación referentes a certificados de profesionalidad o acreditación de cualificaciones profesionales.

No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización.

Calificación final del proceso

La calificación definitiva del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición (60%) y la puntuación obtenida en la fase de concurso (40%)

Bolsa de empleo

A efectos de la selección de personal funcionario interino de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Carlos III de Madrid, se formará lista de espera con quienes, habiendo aprobado el ejercicio de la fase de oposición, no superen el proceso selectivo, quedando ordenados según la puntuación obtenida en dicho proceso.

Temario

Para optar a una plaza de la oposición de Auxiliar Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) tienes que preparar el siguiente temario:

I. Temas generales

Tema 1. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La organización territorial del Estado.

Tema 2. Las fuentes del ordenamiento jurídico. Las Leyes: concepto y clases. Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. Los reglamentos: concepto y clases.

Tema 3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. El procedimiento administrativo común y sus fases. Los actos administrativos: eficacia y validez. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.

Tema 4. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento de los órganos colegiados. Abstención y recusación.

Tema 5. La Administración Electrónica y servicios al ciudadano. La sede electrónica y el portal de internet. Sistemas de identificación y firma de las Administraciones Públicas y del personal a su servicio. Actuación administrativa automatizada. Archivo electrónico de documentos.

Tema 6. Principales funciones y utilidades de los Procesadores de texto y las Hojas de cálculo: Word 2016 y Excel 2016. Herramientas Google: Gmail, Drive, Docs, Sheets y Calendar. Correo electrónico: conceptos elementales, funcionamiento y gestión de mensajes.

Tema 7. La protección de datos de carácter personal. El Reglamento 2016/679, de 27 de abril de 2016, del Parlamento Europeo y el Consejo relativo al tratamiento y libre circulación de datos personales. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Conceptos generales.

Tema 8. La Ley 9/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa, principios generales, derecho de acceso a la información pública. Ley 10/2019, de 10 de abril de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid. Portal de Transparencia.

II. Temas específicos de Gestión de Recursos Humanos

Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico y clases de personal, funcionario y laboral. El Estatuto Básico del Empleado Público y el Estatuto de los Trabajadores: conceptos generales.

Tema 2. El personal al servicio de las Universidades Públicas: personal docente e investigador y personal de administración y servicios. Régimen jurídico, tipos y normas de provisión, selección y contratación. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

Tema 3. Derechos y deberes. La carrera administrativa. El régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. El régimen disciplinario de los empleados públicos. El sistema de retribuciones de los empleados públicos: retribuciones básicas y complementarias.

Tema 4. La prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y principios de acción preventiva.

III. Temas específicos de Gestión Universitaria

Tema 1. El sistema universitario español. La Ley Orgánica de Universidades. Las funciones de la universidad. La autonomía universitaria. Estructura y Organización de las Universidades.

Tema 2. La Universidad Carlos III de Madrid (I). Los Estatutos de la universidad. Estructura de la Universidad. Órganos de gobierno y administración. El Defensor Universitario. Actividades de la Universidad: docencia e investigación. Servicios universitarios.

Tema 3. La Universidad Carlos III de Madrid (III). Desarrollo y ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado. Títulos propios y formación continua.

Tema 4. La Universidad Carlos III de Madrid (IV).Los estudiantes: derechos y deberes. Acceso y admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y postgrado de las universidades públicas. Adaptación, reconocimiento y transferencia de créditos. Régimen de evaluación, convocatorias y permanencia. Régimen jurídico para la expedición de títulos oficiales universitarios. Suplemento europeo al título. Sistema europeo de créditos (ECTS). Becas y ayudas al estudio y programas de movilidad.

Tema 5. Las políticas de igualdad e inclusión social en la Universidad Carlos III de Madrid: planes de igualdad y buenas prácticas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

IV. Temas específicos de Gestión Económico-Financiera

Tema 1. El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (I). Características y estructura. Ingresos y gastos. Créditos iniciales y su financiación. Modificaciones presupuestarias. Ejecución general de ingresos.

Tema 2. El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (II). Ejecución general de gastos presupuestarios: normas y procedimientos de gestión presupuestaria y económico-financiera. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Documentos contables que intervienen en la gestión presupuestaria. Liquidación y cierre del ejercicio. 

Tema 3. Los contratos en el sector público: elementos comunes a todos los contratos. Tipos de contratos: características principales. Procedimiento de contratación y formas de adjudicación en la Universidad.