Auxiliar de Jardinería Ayuntamiento de Madrid

Nuestro curso

El curso está dirigido a las personas que quieren prepararse las Oposiciones de Auxiliar de Jardinería del Ayuntamiento de Madrid.

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Estado de la oposición

Información oposición

El Ayuntamiento de Madrid tiene pendientes de convocar 25 plazas de Auxiliar de Jardinería que corresponden a las siguientes ofertas de empleo.

• 20 plazas de la Oferta de empleo del año 2025. 
• 5 plazas de la Oferta de empleo del año 2026.

BASES ESPECÍFICAS AUXILIAR DE JARDINERÍA AYUNTAMIENTO MADRID

Retribuciones

El salario de un Auxiliar de Jardinería del Ayuntamiento de Madrid está entre los 22.929,98€ y 61.704,52€ brutos anuales.

VER SUELDOS FUNCIONARIOS AYUNTAMIENTO DE MADRID. 

Requisitos de los aspirantes

Según lasa bases publicadas

• Estar en posesión del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición de este. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial que acredite, en su caso, la homologación.
• Tener la nacionalidad española o la de algún otro Estado miembro de la Unión Europea.
• Ser mayor de 16 años  y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al que se presenta.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Estructura de la prueba

Según las bases publicadas 

El sistema selectivo será el de oposición, compuesto por los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio

Consistirá en contestar un cuestionario tipo test con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, compuesto de 70 preguntas que versarán sobre el contenido del programa. A este número de preguntas se añadirán otras tres preguntas adicionales de reserva incrementándose el tiempo en tres minutos, para el caso de anulación posterior de alguna de aquéllas.

Con objeto de lograr que el ejercicio sea lo más equitativo posible, en la confección del cuestionario, el presidente del órgano de selección velará porque, con carácter general, haya preguntas de todos los temas del programa, sin perjuicio de que la omisión de preguntas de alguno o algunos de los temas no será causa suficiente para la anulación del ejercicio.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de setenta minutos.

Las respuestas erróneas penalizarán un 1/3 del valor de la respuesta correcta y la pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrá valoración.

Segundo ejercicio

Consistirá en la realización, durante un tiempo de 60 minutos, de una prueba práctica de carácter manual.

El contenido de la prueba, que será a elección del órgano de selección antes de la realización del ejercicio, podrá consistir en:

• Ejecución y seguridad en desbroces mecánicos.
• Plantación de macizo con planta de flor.

Se valorarán las destrezas, conocimiento y capacidades del/de la opositor/a en relación con todos los aspectos relacionados con las funciones propias de la categoría: ejecución técnica de la tarea encomendada, cumplimiento de las normas de seguridad y utilización adecuada de los equipos, herramientas y medios de trabajo y organización, autonomía y calidad del resultado obtenido.

Será calificado por cada miembro del órgano de selección con una puntuación entre cero y diez puntos. Posteriormente, la suma de las calificaciones parciales se dividirá entre el número de asistentes del órgano de selección, obteniéndose una calificación entre cero y diez puntos.

Calificación ejercicios

Los ejercicios serán calificados de cero a diez puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.

Bolsa de empleo

Una vez finalizado el proceso se formarán listas de espera, a efectos de su posible nombramiento como funcionarios/as interinos/as, con aquellos/as aspirantes del turno libre y de discapacidad que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes de acuerdo con lo establecido en las diferentes bases específicas, ordenados/as según la puntuación obtenida en el proceso.

Los/las aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de renuncia ante la Administración convocante.

Temario

Para optar a una plaza de la oposición de Auxiliar de Jardinería del Ayuntamiento de Madrid tienes que preparar el siguiente temario:

GRUPO I

Tema 1.- La Constitución Española: Estructura y contenido. Los Derechos y deberes fundamentales.

Tema 2.- Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, de 31 de mayo de 2004: las Áreas de Gobierno y su estructura interna. Órganos superiores de las Áreas de Gobierno; Órganos Centrales directivos. Número y denominación de las actuales Áreas de Gobierno. Los Distritos: Organización y estructura administrativa.

Tema 3.- El personal al servicio de la Administración Pública conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.

Tema 4.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados/as de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio en vigor sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.

Tema 5.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en vigor: ámbito municipal; estructura; objetivo general; líneas de intervención y objetivos específicos.

GRUPO II

Tema 6.- Tipos de suelo. Labores en el suelo: clases.

Tema 7.- Morfología de las plantas.

Tema 8.- Principales especies arbóreas y arbustivas, así como especies en flor, utilizables en jardinería en la ciudad de Madrid.

Tema 9.- Céspedes y praderas. Tipos y labores.

Tema 10.- Abonados: estiércoles, mantillos, orgánicos y minerales.

Tema 11.- Viveros municipales. Funciones y labores.

Tema 12.- Métodos de reproducción de plantas, semilla, estaca, acodos e injertos.

Tema 13.- Extracciones de plantas en viveros.

Tema 14.- Plantación de árboles y arbustos.

Tema 15.- Plantación de subarbustos y plantas de flor.

Tema 16.- Riegos: manuales, automáticos y semiautomáticos.

Tema 17.- Poda de árboles. Clases.

Tema 18.- Poda y recorte de arbustos y subarbustos.

Tema 19.- Recorte y formación de setos.

Tema 20.- Mantenimiento según la época estacional.

Tema 21.- Utensilios y herramientas. Clases y uso.

Tema 22.- Maquinaria de jardinería.

Tema 23.- Medidas de seguridad en los trabajos habituales de jardinería.

Tema 24.- Plagas y enfermedades más comunes que afectan a la vegetación de parques y jardines de la ciudad de Madrid.

Tema 25.- Control integral con lucha biológica para el tratamiento de plagas y enfermedades. Realización de tratamientos fitosanitarios.