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Próxima convocatoria Correos 2024

Próxima convocatoria Correos 2024

Según fuentes sindicales Correos debe convocar una nueva oferta de empleo con las tasas de reposición correspondientes a los ejercicios de 2022 y de 2023.

Se trataría de una convocatoria de más de 4.000 puestos estructurales actuales.

Según la Disposición Adicional 21ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 y Reforma laboral, permite convocar hasta un 110 por ciento para la reposición de las bajas acumuladas durante estos dos años (jubilaciones, movilidades interministeriales y otras causas) y Reforma Laboral, consolidar el empleo estructural existente y reducir la tasa de temporalidad, que sigue siendo muy elevada en Correos.

En cumplimiento de la ley, Correos debe convocar y publicar las bases en el primer trimestre del año 2024.

Puestos a ofertar

En las últimas convocatorias se han convocado los siguientes puestos:

Reparto urbano y servicios motorizados
Reparto urbano y servicios no motorizados
Agente/ clasificación
Atención al cliente

Requisitos para optar a una plaza en Correos

Según la última convocatoria publicada

Los requisitos generales que deberán reunir los participantes:

- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, titulación oficial que lo sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con lo establecido en el III Convenio Colectivo. Como se indica en este apartado, dicha formación es un requisito de participación en el proceso, no un mérito puntuable en el mismo.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, mediante sentencia firme o resolución definitiva, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. Antes de incorporarse a los puestos de trabajo, los servicios médicos determinarán la aptitud o no de las personas que hayan resultado preseleccionadas, y en caso de no cumplir el requisito, no superarán el proceso, decayendo del mismo.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.