El Estado publica una oferta de empleo récord con más de 40.000 plazas
Otro año más, se publica una oferta histórica para el acceso al empleo público para las diferentes administraciones con más de 40.000 plazas.
- Oferta de empleo público del Estado: 31.456 plazas.
- Oferta de empleo público Guardia Civil: 3.158 plazas
- Oferta de empleo público Policía Nacional: 2.857 plazas
- Oferta Fuerzas Armadas y Escala de Oficiales de la Guardia Civil: 2.666 plazas
Actualmente, estas plazas, suponen una gran oportunidad para conseguir un puesto de trabajo estable y con buenas condiciones.
La oferta de empleo público constituye un valioso instrumento para favorecer la entrada de nuevo talento a la Administración, puesto que, además de establecer el número de plazas a convocar y los perfiles necesarios, sirve para orientar el desarrollo y actualización de los procesos selectivos que de ella se deriven.
Esta oferta de empleo consolida la ambiciosa apuesta por la creación neta de empleo público, con un total de 20.840 plazas de ingreso libre, sobrepasando en un 43 % la reposición de la pérdida de efectivos del ejercicio anterior. Además de las 16.678 plazas que derivan de la tasa de reposición, que compensan y superan la pérdida de efectivos del ejercicio anterior, la oferta añade 1.098 plazas para garantizar el correcto funcionamiento de nuevos servicios y 3.064 plazas correspondientes a la tasa específica prevista con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y evitar que la temporalidad supere el 8 % en las administraciones públicas.
Información oferta empleo
- La realización de las pruebas selectivas se hará de forma descentralizada en el territorio. Así el opositor podrá realizar el examen en la provincia más cercana a su domicilio de entre las ofertadas.
- Las solicitudes de cada proceso sólo se realizarán por medios electrónicos.
Referente a las convocatorias
- Las convocatorias el presente real decreto.
- En las convocatorias se podrá especificar la distribución territorial de las plazas, especialmente en el caso de las autorizadas en la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional que se hará de forma proporcional al número de puestos vacantes en cada comunidad autónoma.
- Las convocatorias deberán prever que los órganos de selección hagan público un cronograma orientativo con las fechas de realización de las distintas pruebas de los procesos selectivos.
- Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, el plazo máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales.
- Para asegurar la agilización de los procesos se tratará de que la fase de oposición tenga un máximo de cuatro pruebas. Asimismo, se incluirán pruebas de tipo práctico.
- Las convocatorias podrán establecer la forma y procedimiento a seguir en el uso de los medios electrónicos o telemáticos, incluidos los audiovisuales, para posibilitar el desarrollo descentralizado de las pruebas selectivas o de algunas de sus fases.
- Con carácter general, las bases de las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público podrán establecer la conservación de la nota de los ejercicios, siempre que supere el 50 por ciento de la calificación máxima prevista para el correspondiente ejercicio. La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, cuando el contenido del temario y su forma de calificación sean análogos.
- Las convocatorias establecerán que las personas participantes deberán realizar la presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la subsanación y los procedimientos de impugnación de las actuaciones de estos procesos selectivos a través de medios electrónicos.
- Los departamentos ministeriales podrán implantar medidas de carácter económico para facilitar la preparación de las pruebas selectivas, tales como ayudas o becas, así como otro tipo de medidas similares que se arbitrarán de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias.
- Las convocatorias determinarán que el órgano de selección del proceso selectivo elaborará, a la finalización del mismo, una relación de posibles personas candidatas para el nombramiento, en su caso, como personal funcionario interino o personal laboral temporal del cuerpo, escala o categoría al que corresponda la convocatoria, con la duración, características y funcionamiento que establezca en su caso el órgano convocante, y previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública.
- Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en los procesos de acceso libre no se podrán acumular al turno general. En los procesos de promoción interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán a las del turno general de estos procesos.
- En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, esta será incluida por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
IMPORTANTE
- Las convocatorias de los procesos selectivos de esta oferta de empleo deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2024, salvo causa justificada que acredite su imposibilidad.
- Todos los procesos selectivos deberán estar finalizados antes de que transcurran dos años, las respectivas fases de oposición en un año, salvo por causa justificada.
Plazas a destacar
Destacamos las siguientes plazas:
- 78 plazas Ayudantes de Archivos, bibliotecas y museos. (A2)
- 1.550 plazas Gestión de la Administración Civil del Estado. (A2)
- 200 plazas Gestión de Sistemas e Informática de la Administración Civil del Estado. (A2)
- 473 plazas Técnicos de Hacienda. (A2)
- 350 plazas Gestión de la Administración de la Seguridad Social. (A2)
- 800 plazas Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. (C1)
- 800 plazas Agentes Hacienda Pública. (C1)
- 1.135 plazas Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado. (C1)
- 1.250 plazas Administrativos Seguridad Social. (C1)
- 2097 plazas Administrativos del Estado. (C1)
- 1450 plazas Auxiliar Administrativo del Estado. (C2)
- 2111 plazas para el Convenio Laboral.
- 855 plazas Tramitación Procesal. (C1)
- 726 plazas Auxilio Judicial. (C2)
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