Publicada Oferta de Empleo del año 2021 para Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid aprueba una oferta de empleo con 10.089 plazas para el año 2021.
El artículo 19 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 establece la incorporación de personal de nuevo ingreso se sujetará a una tasa de reposición de efectivos del 110 por 100 en los sectores prioritarios y del 100 por 100 en los demás sectores.
En esta Oferta de Empleo Público se incluyen plazas de nuevo ingreso, promoción interna, estabilización y promoción interna específica.
La Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid del año 2021 se divide de la siguiente manera:
- 5388 plazas para Nuevo Ingreso.
- 362 plazas para Promoción interna.
- 2635 plazas para Estabilización.
- 1704 plazas para Promoción Interna Específica.
De entre las plazas de nuevo ingreso, destacamos:
- 50 plazas de Auxiliar Administrativo.
- 21 plazas de Administrativo.
- 416 plazas de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería SERMAS.
- 78 plazas de Administrativo SERMAS.
- 148 plazas de Celador SERMAS.
- 182 plazas Pinche SERMAS.
- 34 plazas Personal Oficios Servicios Internos.
- 30 plazas Operario Servicios Generales.
De entre las plazas de Estabilización, destacamos:
- 31 plazas de Auxiliar Administrativo.
- 44 plazas de Administrativo.
- 24 plazas de Titulado Medio Educador.
- 6 plazas de Conductor.
- 110 plazas de Integrador Social.
- 162 plazas de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
- 128 plazas de Auxiliar de Servicios.
De entre las plazas de Promoción Interna Específica, destacamos:
- 455 plazas de Auxiliar Administrativo.
- 432 plazas de Administrativo.
A DESTACAR DE LA OFERTA DE EMPLEO.
- Las convocatorias de procesos selectivos de promoción interna de las plazas de personal funcionario de administración y servicios, se realizarán de forma independiente de los procesos selectivos para el acceso por el turno libre.
- Las convocatorias de procesos selectivos no establecerán exclusiones por limitaciones psíquicas y/o físicas, sin perjuicio de las incompatibilidades con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes, y se ajustarán, en todo caso, a la normativa vigente en el momento de publicarse aquellas. Se reservará un cupo de al menos el 7 por ciento de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad. En los procesos de promoción interna se reservará un 10% para dicho cupo.
- La Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
- Las personas que participen en los procesos selectivos estarán obligadas a relacionarse con la Administración telemáticamente en todas las fases del correspondiente procedimiento, desde la presentación de solicitudes hasta la elección de destinos, incluidos, en su caso, las reclamaciones y los recursos administrativos que pudieran interponer
- Las plazas de personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid podrán acumularse a las plazas incluidas en las ofertas de empleo del año 2019 y 2020, en una única convocatoria de proceso selectivo, para cada categoría profesional, área de actividad y, en su caso, Especialidad de actividad de personal laboral.
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