Listados definitivos y fecha de examen Procesos selectivos Hospital de Alcorcón
Listados definitivos y fecha de examen Procesos selectivos Hospital de Alcorcón
El Hospital de Alcorcón publica los listados definitivos de los aspirantes admitidos y excluidos en sus procesos selectivos que pasarán a realizar la prueba psicotécnica.
La fecha de examen será el próximo 15 de abril de 2023.
¿Cómo será el examen?
La fase de prueba psicotécnica tendrá carácter obligatorio y eliminatorio, debiendo alcanzar los aspirantes la puntuación mínima de 10 puntos.
Las pruebas psicotécnicas de aptitud que se apliquen a los candidatos variarán dependiendo de las categorías.
| Número de preguntas | Número de alternativas de respuesta | Tiempo de duración | Valor del error por pregunta | Puntuación para alcanzar el mínimo exigido (10 sobre 100) | |
| Grupo I | 60 | 4 | 45min | 0,33 | 12,68 |
| Grupo II | 65 | 4 | 40min | 0,33 | 4,41 |
| Grupo III | 100 | 4 | 60min | 0,33 | 23,01 |
| Grupo IV | 100 | 4 | 60min | 0,33 | 23,03 |
| Grupo V | 30 | 4 | 25min | 0,33 | 2,07 |
La puntuación se calcula en todos los casos sumando los aciertos y restando los errores multiplicados por 0,33 como pueden ver en la siguiente fórmula.
Puntuación = Número de aciertos – (Número de errores * 0,33)
AI finalizar la aplicación de la prueba se entregará una copia de la hoja respuesta como justificante de la aplicación.
La puntuación máxima será de 100 puntos y deberá obtenerse un mínimo de 10 puntos para superar esta fase y pasar a la fase de Baremación de Currículum Vitae.
Además de los test de aptitudes, los candidatos realizarán en la misma fecha un test de personalidad laboral de competencias, que será utilizado para explorar las competencias profesionales acordes con el perfil de la categoría a la que opta. Las competencias evaluadas y sus niveles serán las definidas en el Catálogo y Perfiles de Competencias del Servicio Madrileño de Salud para cada grupo profesional. El resultado de este test de competencias formará parte de la fase de entrevista profesional.
¿Qué fases tiene el proceso selectivo?
Para conseguir un puesto en el Hospital de Alcorcón tienes que pasar por las siguientes fases:
Primero. Prueba psicotécnica.
Segundo. Baremación del Currículum Vitae.
Tercero. Entrevista profesional reglada.
| Porcentaje de ponderación y puntuación máxima | Puntuación mínima exigida | |
| Prueba Psicotécnica | 30% 30 puntos | |
|
Baremación del Currículum vitae · Experiencia profesional · Formación y otras actividades |
40% 28 puntos 12 puntos |
|
| Entrevista profesional | 30% 30 puntos | 7 puntos |
Para pasar a la fase de entrevista profesional se sumarán las puntuaciones obtenidas en la fase de prueba psicotécnica y en la fase de baremación del currículum vitae.
Fase de Baremación del Currículum Vitae
La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de baremación de currículum vitae será de 40 puntos. La puntuación obtenida en esta fase se sumará a la obtenida en la fase de la prueba psicotécnica, lo que determinará la puntuación de acceso a la entrevista profesional.
Fase de entrevista profesional reglada
La fase de entrevista profesional tendrá carácter obligatorio y eliminatorio.
La entrevista será profesional y reglada, e irá dirigida a valorar la adaptación del candidato al perfil técnico del puesto al que opta, así como el análisis de sus competencias en función de los resultados del test realizado y una batería de preguntas realizadas con la metodología de exploración de competencias.
La entrevista se realizará por un equipo de tres personas, dos nombrados por la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y una nombrada por el Comité de Empresa, debiendo pertenecer todos a la misma titulación o superior que el trabajador a seleccionar.
Para superar esta fase, los participantes, por cualquier turno o cupo de acceso, deberán alcanzar una puntuación mínima de 7 puntos sobre un máximo de 30 que corresponden a esta fase de Entrevista Profesional.
Calificación final
La calificación final de los candidatos se obtendrá sumando la puntuación obtenida en cada una de las mismas: pruebas psicotécnicas, baremación del Curriculum Vitae y entrevista profesional.
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