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Convocatoria Administrativo Ayuntamiento de Leganés

Convocatoria Administrativo Ayuntamiento de Leganés

El Ayuntamiento de Leganés convoca 25 plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.

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Las plazas pertenecen a las siguientes ofertas de empleo:

14 plazas de Administrativos/as pertenecientes a la Oferta de empleo de 2024.
11 plazas de Administrativo/a pertenecientes a la Oferta de empleo de 2025.

Se reservan 8 plazas para personas con discapacidad.

Las veinticinco plazas corresponden a diecinueve puestos de trabajo de la RPT nº 144, Administrativo, y a seis puestos de trabajo de la RPT nº 297, Administrativo SAC.

Requisitos de los aspirantes

a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la categoría y de los puestos de trabajo convocados.
Las personas aspirantes afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa establecida en la legislación vigente.
d) Haber presentado en tiempo y forma la solicitud de participación en el proceso selectivo.
e) Haber abonado la correspondiente tasa por derechos de examen, salvo que concurra una causa de exención prevista en la Ordenanza fiscal aplicable.
f) No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.
g) Estar en posesión, o en condiciones de obtener dentro del plazo de presentación de solicitudes, del título de Bachiller, Técnico o equivalente.

Plazo de solicitudes

El plazo para echar la instancia es 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

IMPORTANTE: El plazo de solicitudes es del 3 al 30 de septiembre de 2026.

Las solicitudes de participación se presentarán:

a) Con carácter general, de manera telemática, mediante la plataforma de gestión de procesos selectivos del Ayuntamiento de Leganés, accesible
desde la sede electrónica, en el enlace https://empleopublico.leganes.org/inicio, o a través de la página web municipal, en el apartado de Recursos Humanos y Procesos Selectivos.
La tramitación electrónica deberá realizarse exclusivamente a través de dicha plataforma. Podrán ser rechazadas las solicitudes remitidas a través del Registro Electrónico Común.

b) Presencialmente, en las Oficinas del Servicio de Atención a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Leganés, mediante la presentación del impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado, acompañado de la documentación exigida.
c) A través de las oficinas de Correos, de conformidad con el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Documentación a aportar

Deberá aportarse junto con la solicitud:

a) Justificante acreditativo del pago íntegro de los derechos de examen, salvo que resulte aplicable una causa de exención.
b) Personas nacionales de otros estados (artículo 57 texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), deberán presentar documento acreditativo de identidad.
Asimismo, los y las aspirantes que no hayan autorizado al Ayuntamiento de Leganés a la consulta de sus datos que obren en poder de otras Administraciones Públicas, marcando la casilla en el correspondiente apartado, deberán de adjuntar, además, la siguiente documentación de forma obligatoria:
c) Documento nacional de identidad.
d) Titulación exigida en la convocatoria, (Título exigido: Título de Bachiller, Técnico o equivalente, en los términos establecidos en las bases)
e) Documentación acreditativa de la exención de la tasa:

certificado del grado de discapacidad superior al 33%
certificado emitido por el Servicio Público de Empleo competente acreditando la situación de desempleo.

Tasas

El importe de la tasa por derechos de examen es de 26,95 €.

La tasa deberá ser abonada antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Para que se configure el pago en la plataforma, es imprescindible marcar el turno, en el campo “Convocatoria”.

El abono de la misma se puede hacer:

1.- A través de la plataforma y adjuntar justificante de pago.
2.- A través de la sede electrónica y adjuntar el justificante de pago.

El enlace a la carpeta tributaria, dentro de la sede electrónica es el siguiente:
Carpeta tributaria del Ayuntamiento de Leganés

Exenciones

Estarán exentos de pagar tasa:

Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Las personas desempleadas que acrediten figurar inscritas como demandantes de empleo con una antigüedad ininterrumpida superior a dos años dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
La acreditación del supuesto de desempleo exigirá certificación emitida por el Servicio Público de Empleo competente. No será suficiente la mera
presentación del documento de alta o renovación de la demanda de empleo.

Proceso selectivo

El proceso selectivo será el de oposición.

La oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, que se celebrarán conjuntamente en una misma sesión.

Primer ejercicio: cuestionario tipo test.

Consistirá en contestar un cuestionario de ochenta preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta, sobre las materias incluidas en el temario. El cuestionario incluirá veinte preguntas adicionales de reserva, que sustituirán, por su respectivo orden, a las preguntas que el Tribunal acuerde anular.

‼️ Doce preguntas versarán sobre las materias incluidas en el bloque V, Informática básica y ofimática.

El tiempo de realización será de 100 minutos.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.

Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada, o contestada con más de una opción de respuesta no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea restarán 1/3 del valor de la respuesta correcta.

Segundo ejercicio: supuesto práctico.

Consistirá en la resolución de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, desglosado en veinte preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta. El cuestionario incluirá diez preguntas adicionales de reserva, que sustituirán, por su respectivo orden, a las preguntas que el Tribunal acuerde anular.

El supuesto práctico irá dirigido a apreciar la capacidad de las personas aspirantes para realizar tareas administrativas relacionadas con las materias del programa incluidas en los bloques II, Derecho Administrativo General; III, Gestión de Recursos Humanos; y IV, Gestión Financiera.

El tiempo de realización será de 60 minutos.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.

Calificación final

La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios de la oposición, siempre que ambos hayan sido superados.

La puntuación máxima total será de veinte puntos.

Bolsa de trabajo

Se constituirá una única bolsa de trabajo de la categoría nº 15, Administrativo, para atender necesidades temporales de cobertura de puestos vinculados a dicha categoría.

La bolsa de trabajo derivada del presente proceso quedará constituida y adquirirá validez desde que, mediante resolución del órgano competente, se apruebe la relación ordenada de las personas que la integran y se publique en el tablón de anuncios y edictos electrónicos y en la página web municipal.

La nueva bolsa prevalecerá sobre la bolsa vigente de la misma categoría profesional.

Si, en la fecha de constitución de la nueva bolsa, hubieran transcurrido más de dos años desde la constitución de la bolsa preexistente de Administrativo, esta quedará extinguida con efectos desde la constitución de la nueva bolsa.

Si no hubieran transcurrido dos años desde la constitución de la bolsa preexistente, la nueva bolsa se añadirá a aquella como lista anexa. La bolsa inicial quedará extinguida una vez transcurridos dos años desde su constitución.

Temario

I. Organización del Estado y del Ayuntamiento de Leganés

1. La Constitución Española de 1978: estructura y características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión
2. La Corona: funciones del Rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado
3. El Poder Judicial: la organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional
4. El Gobierno y la Administración: principios constitucionales reguladores de la Administración Pública. La Administración General del Estado: órganos superiores de la misma. La Administración Periférica del Estado: Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno
5. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: organización y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local
6. Referencia a los Tratados originarios y modificativos de la Unión Europea. Instituciones principales: el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La participación de las Comunidades Autónomas en el ámbito comunitario
7. El Alcalde del Ayuntamiento de Leganés: elección y competencias. El Pleno: composición, organización y competencias. La Junta de Gobierno Local: naturaleza, composición y competencias. Regulación contenida en el Reglamento Orgánico Municipal vigente del Ayuntamiento de Leganés.

II. Derecho Administrativo General

8. El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: tipos de leyes y reserva de ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. La costumbre y los principios generales del derecho.
9. El Reglamento: concepto, clases y límites de la potestad reglamentaria. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario y Derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones.
10. El órgano administrativo: concepto, naturaleza y clases. Los órganos colegiados. Principios de la organización administrativa. La competencia. Centralización y descentralización. Concentración y desconcentración.
11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): De los actos administrativos. Concepto, elementos y clases. Requisitos de los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación. Forma. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): El procedimiento administrativo Común: Concepto. Capacidad de obrar. Concepto de interesado. Representación. Registro electrónico de apoderamientos. Pluralidad de interesados. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): El procedimiento administrativo común: Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización del procedimiento. El procedimiento simplificado. De la revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
14. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Derecho de las personas. Derecho de acceso a archivos y registros. Registros. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos. Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. El silencio administrativo. Ejecución de los actos en vía administrativa.
15. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Estructura. Disposiciones Generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Abstención y recusación
16. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
17. Los contratos en el Sector Público. Principios comunes. Normativa vigente. Tipos de contratos y características generales. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. El incumplimiento de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración
18. Formas y procedimientos de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Las formas de gestión de los servicios públicos: la gestión directa y la gestión indirecta
19. La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. La transparencia y el acceso a la información en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
20. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección integral contra la violencia de género, la LGTBI-fobia y la discriminación por razón de orientación e identidad sexual.
21. La Administración electrónica. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica.
22. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Estructura y contenido. Especialidades en el Sector Público. Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 (RGPD): Definiciones. Principios. Legitimación para el tratamiento de datos personales. Derechos de los interesados. Obligaciones de los responsables y encargados. Delegado de protección de datos.
23. Ley 31/95, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: Capítulo Primero: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. CAPÍTULO III. Derechos y obligacionesIII. Gestión de Recursos Humanos
24. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas: el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
25. La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad
26. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta27. Las situaciones administrativas de los funcionarios. Características principales y efectos. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Responsabilidad y régimen disciplinario
28. El personal laboral al servicio de las administraciones públicas: régimen jurídico y fuentes aplicables. El contrato de trabajo: concepto y naturaleza; forma y contenido; modalidades y duración; modificación, suspensión y extinción conforme al texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores.
29. La Seguridad Social: afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. Las Entidades Gestoras. Los regímenes especiales
30. La protección por incapacidad permanente. Clases y grados de incapacidad permanente. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía de la prestación o pensión. Lesiones permanentes no invalidantes.

IV. Gestión Financiera

31. Ingresos públicos: concepto y características. Ingresos municipales: Impuestos, tasas, precios públicos, contribuciones especiales. Anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.
32. El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Las diferentes técnicas presupuestarias: el presupuesto clásico, el presupuesto por programas, el presupuesto en base cero
33. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Incorporaciones de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Ingresos que generan crédito
34. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Nociones básicas del control del gasto público: especial referencia al control de legalidad
35. Gastos para la compra de bienes corrientes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos “a justificar”. Justificación de libramientos
36. Sistema retributivo en las Administraciones Públicas. Retribuciones del personal funcionario de carrera y del personal laboral. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Las retribuciones de los funcionarios en prácticas.
37. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

V. Informática Básica y Ofimática

38. Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática
39. Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio.
40. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas “Este equipo” y “Acceso rápido”. Accesorios. Herramientas del sistema41. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo
42. Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo
43. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos44. Correo electrónico: Outlook. Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
45. Internet: conceptos básicos. Protocolos y servicios de internet. Navegadores web: funcionalidades básicas, navegación, búsqueda de información, descarga de archivos y medidas básicas de seguridad.