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Convocatoria Administrativo Ayuntamiento de Boadilla

concurso-oposicion Administrativo Ayuntamiento de Boadilla

Convocatoria Administrativo Ayuntamiento de Boadilla

En el BOE del 31 de mayo de 2022 se ha publicado la convocatoria de 16 plazas de la categoría Administrativo (C1) para el Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Madrid).

Bases completas Administrativo Ayuntamiento de Boadilla.

CONVOCATORIA ADMINISTRATIVO AYUNTAMIENTO DE BOADILLA

Requisitos de los aspirantes

a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del TREBEP, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.

b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener (certificado de notas superadas y justificante de abono de las tasas para la obtención de la titulación) el título de Bachiller o Técnico.

En el caso de personal funcionario, en defecto de las titulaciones anteriormente indicadas y en sustitución de las mismas, podrán participar aquellos aspirantes que posean una antigüedad de, al menos, diez años en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2, o, alternativamente, aquellos aspirantes que posean una antigüedad de, al menos, cinco años en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 y hayan superado el curso específico de formación.

d) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas objeto de la presente convocatoria.

e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

* Los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo.

Plazo de solicitudes

El plazo para echar la instancia es 20 días hábiles. Del 1 al 28 de junio de 2022, ambos inclusive.

Para participar en el presente proceso selectivo se deberá cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas del Ayuntamiento de Boadilla del Monte.

ACCESO SOLICITUD

Las solicitudes deberán presentarse dirigidas al Presidente de la Corporación a través de:

Registro General del Ayuntamiento de Boadilla del Monte -calle Juan Carlos I, 42.

Cualquiera de los lugares y formas que se determinan en el artículo 16.4 de la LPACAP.

Documentación a aportar

Junto con la solicitud deberá aportarse:

Fotocopia del Documento Nacional de Identidad en vigor.
Justificante del abono de la tasa por derechos de examen.
Documentación acreditativa de los méritos alegados.

Tasas

El importe de la tasa por derechos de examen es de 15,03 € y se hará efectivo mediante autoliquidación, a través de la página web municipal, apartado “Sede Electrónica”.

Podrán beneficiarse de una reducción del 50%:

Demandantes de empleo con una antigüedad mínima de tres meses, referida a la fecha de publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas en el Boletín Oficial del Estado.
Discapacitados de grado igual o superior al 33 por 100.
Miembros de familia numerosa
Víctimas del terrorismo, cónyuges e hijos.

Proceso selectivo

El proceso selectivo será el de concurso-oposición.

Fase de concurso

Será previa a la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición.

En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente.

Tendrá una puntuación máxima de 10 puntos, y estará comprendida por:

Experiencia profesional:

La puntuación máxima no podrá superar los 2 puntos.

Se valorarán los servicios prestados en las Administraciones Públicas, como funcionario interino o como personal laboral temporal, con categoría de Administrativo, a razón de 1 punto por cada año de servicio completo o fracción superior a seis meses.

Formación general:

Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán acciones formativas, titulación de formación profesional, universitarias y titulaciones de Expertos y Máster Universitarios, debidamente acreditadas, que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de las plazas convocadas, impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales.

Se atenderá a la duración, contenido y dificultad de la formación, al centro de impartición de la misma y al tipo de certificación o titulación expedida, valorándose del siguiente modo:

Por haber realizado cursos de menos de 20 horas 0,15 puntos por curso.
Por haber realizado cursos de entre 20 horas y 50 horas 0,30 puntos por curso.
Por haber realizado cursos de entre 51 horas a 100 horas 0,50 puntos por curso.
Por haber realizado cursos de entre 101 a 150 horas 0,60 puntos por curso.
Por haber realizado cursos de entre 151 horas y 300 0,80 puntos por curso.
Por haber realizado formación de más de 301 horas 1 punto por curso.

A efectos de la equivalencia de los estudios universitarios, y para aquellos en los que no se establezca el número de horas o créditos realizados, se establece la siguiente equivalencia:

25 horas por cada crédito ECTS reconocido.
10 horas para el resto de créditos reconocidos.

La puntuación máxima no podrá superar los 5 puntos.

Otros méritos:

Se valorará los siguientes méritos:

Poseer o estar en condiciones de poseer, titulación superior a la exigida para el acceso a la convocatoria, a razón de 1 punto.

– Estar en posesión de títulos vinculados a las siguientes materias, a razón de un máximo de 0,50 puntos cada uno, hasta un máximo de 2 puntos:

Calidad.
Sistema informático Gestdoc.
Protección de datos.
Igualdad.

Sólo se valorará, con la puntuación indicada, una acción formativa por materia.

La puntuación máxima será de 3 puntos.

Fase de oposición

La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, cada uno de ellos de carácter eliminatorio:

Primer ejercicio (teórico): Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, que versarán sobre el contenido del programa. A realizar 45 minutos.

Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo con 0,25 puntos.

La pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres alternativas en blanco o con más de un opción como respuesta, no será objeto de valoración.

La pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio del valor de la pregunta correcta.

Este ejercicio se calificará entre 0 y 10 puntos, siendo preciso alcanzar para superar el ejercicio 5 puntos.

Segundo ejercicio (práctico): Consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir por el aspirante entre dos propuestos por el Tribunal relacionados con los contenidos del programa. A realizar en 90 minutos.

Cada supuesto estará desglosado en 40 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.

En la calificación del ejercicio cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo con 0,25 puntos. La pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres alternativas en blanco o con más de una opción como respuesta, no será objeto de valoración. La pregunta contestada erróneamente, tendrá una penalización de un tercio del valor de la pregunta correcta.

Se calificará entre 0 y 10 puntos, siendo preciso alcanzar para superar el ejercicio 5 puntos.

Calificación del proceso selectivo

Será calificado de la siguiente manera:

Fase oposición: 60%
Fase concurso: 40%

Bolsa de trabajo

Una vez finalizado el proceso selectivo y efectuada la adjudicación del destino, se formará una «Lista de Espera», a efectos de su posible nombramiento como personal funcionario interino.

Temario

El temario tiene un total de 40 temas divididos de la siguiente manera:

Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión.

Tema 2. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Entidades Locales territoriales. Otras Entidades Locales.

Tema 3. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: El Municipio. Elementos del municipio. Territorio y población.

Tema 4. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Organización municipal: El Alcalde. El Pleno: integración y funciones. La Junta de Gobierno Local.

Tema 5. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones comunes a las Entidades locales. Competencias. Servicios.

Tema 6. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Información y participación ciudadana.

Tema 7. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Bienes, actividades y servicios.

Tema 8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la Actividad de las Administraciones Públicas.

Tema 9. Ley 39/2015, de 1 de octubre: De los Actos Administrativos: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma. El principio de autotutela declarativa: la eficacia y validez de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.

Tema 10. Ley 39/2015, de 1 de octubre: La invalidez del acto administrativo y de disposiciones generales. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación. Los procedimientos de revisión: revisión de los actos nulos y anulables. Declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.

Tema 11. Ley 39/2015, de 1 de octubre: Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas y derechos de los interesados. Registros y Archivos. Actividad en la Administración Pública.

Tema 12. Ley 39/2015, de 1 de octubre: Garantías del procedimiento. La iniciación del procedimiento: Forma de iniciación, información y actuaciones previas y medidas provisionales. Solicitudes, declaración responsable y comunicaciones. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento.

Tema 13. Ley 39/2015, de 1 de octubre: Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. La resolución expresa. Terminación convencional. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. Ejecución.

Tema 14. Ley 39/2015, de 1 de octubre: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.

Tema 15. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones Generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Competencia. Los órganos colegiados: composición y funcionamiento. Abstención y Recusación.

Tema 16. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios y procedimiento.

Tema 17. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios. La responsabilidad de autoridades y personal.

Tema 18. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Funcionamiento electrónico del Sector Público.

Tema 19. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Relaciones electrónicas entre las Administraciones.

Tema 20. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Derechos y deberes.

Tema 21. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.

Tema 22. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Situaciones Administrativas y régimen disciplinario de los empleados públicos.

Tema 23. VI Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal del Ayuntamiento de Boadilla del Monte.

Tema 24. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.

Tema 25. Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Delimitación de los tipos contractuales: El contrato de obras. El contrato de concesión de obras. El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios. Los contratos mixtos.

Tema 26. Contratos del Sector Público: Contratos Administrativos y privados: Definición. Contratos menores.

Tema 27. Contratos del Sector Público Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y forma.

Tema 28. Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.

Tema 29. Contratos del Sector Público: Garantías exigibles en la contratación del sector público: Garantía provisional y Garantía definitiva.

Tema 30. Contratos del Sector Público: El expediente de contratación: iniciación y contenido. Aprobación del Expediente. Expediente en contratos menores. Tramitación urgente y de emergencia.

Tema 31. Contratos del Sector Público: Adjudicación de los contratos: Normas generales. Procedimientos de adjudicación. Principios. Anuncio de información previa y anuncio de licitación. Resolución y notificación de la adjudicación.

Tema 32. Contratos del Sector Público: Normas específicas de contratación en el Régimen Local.

Tema 33. El Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Ámbito de aplicación. Recursos de las Haciendas Locales. Los recursos de los municipios. Tributos propios. Tasas, Contribuciones especiales y precios públicos.

Tema 34. El Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Imposición y ordenación de los tributos locales: Las Ordenanzas fiscales. Contenido y procedimiento de elaboración. El Recurso de Reposición.

Tema 35. El Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible y supuestos de no sujeción. Exenciones. El sujeto pasivo. Bonificaciones obligatorias y bonificaciones potestativas. Devengo y período impositivo.

Tema 36. El Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuesto sobre Actividades Económicas. Naturaleza. Hecho imponible y supuestos de no sujeción. Exenciones. El sujeto pasivo. Bonificaciones obligatorias y bonificaciones potestativas. Devengo y período impositivo.

Tema 37. El Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Naturaleza. Hecho imponible y supuestos de o sujeción. Exenciones. El sujeto pasivo. Bonificaciones obligatorias y bonificaciones potestativas. Devengo y período impositivo.

Tema 38. El Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Naturaleza. Hecho imponible. Exenciones. El sujeto pasivo. Bonificaciones obligatorias y bonificaciones potestativas. Devengo y período impositivo.

Tema 39. El Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. Hecho imponible y supuestos de no sujeción. Exenciones. El sujeto pasivo. Bonificaciones obligatorias y bonificaciones potestativas. Devengo y período impositivo.

Tema 40. El Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: El presupuesto de las Entidades Locales: Contenido, elaboración y aprobación. Bases de ejecución. Modificaciones presupuestarias. Ejecución y liquidación.