Convocatoria 81 plazas Auxiliar Administrativo Universidad Rey Juan Carlos
La Universidad Rey Juan Carlos de Madrid ha publicado la convocatoria para 81 plazas de Auxiliar Administrativo/a, categoría C2.
Del total de las plazas convocadas, se reservarán 6 plazas para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, de las que 3 plazas estarán reservadas a personas con discapacidad intelectual. En cualquier caso, es necesario poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes a la categoría profesional a la que aspira a acceder.
Si las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual quedasen desiertas, se acumularán a las del turno de discapacidad. Si las plazas reservadas para personas con discapacidad quedasen desiertas, se acumularán a la del turno general de este proceso selectivo.
Estas plazas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2021 y 2023.
Requisitos de candidatos
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
A) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuges de españoles y de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
B) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de éstas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad reconocida por el órgano competente, deberán acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la actividad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
C) Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
D) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del día 17), por el que se establecen equivalencias con títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
E) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
Plazo de solicitudes
Del 8 de enero al 4 de febrero de 2025, ambos inclusive.
La solicitud se tramitará de forma electrónica a través del siguiente enlace:
https://sede.urjc.es/convocatorias
En ningún caso podrá utilizarse la instancia general (expone/solicita) como modelo de solicitud válido para participar en la presente convocatoria.
Para acceder al formulario de solicitud de participación, las personas interesadas podrán identificarse mediante certificado electrónico o DNI electrónico, Cl@ve temporal o permanente o usuario y contraseña (si son empleados de la Universidad Rey Juan Carlos). No obstante, para firmar la solicitud tendrán que usar obligatoriamente:
- Un certificado cualificado de firma electrónica expedido por un prestador incluido en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación” (FNMT, DNIe, etc.), conforme a los establecido en el art. 6.2.a) del Reglamento de Administración Electrónica de la Universidad Rey Juan Carlos.
- Una firma no criptográfica (sin certificado de firma ni DNI electrónico) con doble factor de validación, como empleados de la URJC, según lo previsto en el art. 6.2.c) del mismo Reglamento.
Documentación a presentar
Junto con la solicitud habrá que presentar:
Justificante del pago de la tasa por derechos de examen, sólo si dicho pago se ha realizado a través de transferencia bancaria. Las personas interesadas deberán adjuntar el justificante a su solicitud, entrando en las “Tareas pendientes” de su Carpeta Ciudadana, disponible en la sede electrónica de la Universidad Rey Juan Carlos para poder finalizar correctamente el proceso de inscripción. No será necesario anexar nada si el pago de la tasa se realiza por TPV, con tarjeta de crédito.
En el caso de exención de tasas, justificante acreditativo de la correspondiente condición que da derecho a ella.
Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% que soliciten alguna adaptación acompañarán a la solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes en materia de servicios sociales.
Tasas
Los derechos de examen serán de 13,83 € y se podrán ingresar de dos maneras distintas:
- Pago on line con tarjeta bancaria, a través de la plataforma de pago TPV. Para hacerlo, las personas interesadas deberán seguir los pasos indicados en la tramitación del procedimiento en la Sede Electrónica.
- Pago por transferencia bancaria ingresando el Importe de la tasa correspondiente en la cuenta de la Universidad Rey Juan Carlos, IBAN ES76 2100 6428 2413 0006 0282, de la entidad CAIXABANK. Con la finalidad de identificar el ingreso realizado por las personas aspirantes, se hará constar nombre y apellidos del interesado, DNI o cualquier documento que permita la identificación del aspirante y en el concepto del ingreso “nº del DNI-FC2-AUX”, ejemplo 01001101Z-FC2-AUX. El justificante de la transferencia bancaria deberá adjuntarse a la solicitud. Para ello, el interesado deberá hacer click en “Tareas Pendientes”, dentro de su CARPETA CIUDADANA, disponible en la sede electrónica.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa por derechos de examen supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.
Exenciones
Estarán exentos de este pago las personas aspirantes que acrediten alguno de los siguientes extremos:
a) Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%. Acompañarán a la solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes en materia de servicios sociales.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo con una antigüedad de seis meses, referida a la fecha de la publicación del anuncio de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Estas personas deberán acompañar a la solicitud el informe, expedido por los servicios públicos de empleo, de período ininterrumpido inscrito en situación de desempleo en los seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
c) Las víctimas de terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
d) Las víctimas de violencia de género. Su acreditación podrá realizarse mediante presentación de resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la víctima, o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquiera otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en la materia.
e) Los miembros de familias numerosas, que tendrán derecho a una bonificación del 100% de la tasa, si se trata de familias numerosas de la categoría especial, y una bonificación del 50%, los que fueran de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
Proceso selectivo
El proceso selectivo será el de concurso-oposición y constará de dos fases: fase de oposición (70%) y fase de concurso (30%).
Fase de oposición
Estará constituida por dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, relacionados con el temario de la convocatoria.
Cada ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos.
Primer Ejercicio
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 80 preguntas de tipo test (con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta) basado en el temario. El cuestionario incluirá cinco preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que pudieran ser objeto de anulación.
El tiempo máximo del que dispondrán los aspirantes para la realización de esta parte del ejercicio será de dos horas.
Esta parte se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo 20 puntos.
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente a un tercio del valor de la respuesta correcta.
Corresponderá al Tribunal la fijación del nivel mínimo de aptitud necesario para ser calificado con 20 puntos, a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento en relación con el exigible para el acceso a la Escala de referencia.
Segundo Ejercicio
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 20 preguntas (con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta), y podrán preverse cinco preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.
El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización del ejercicio será de 60 minutos.
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente a un tercio del valor de la respuesta correcta.
Corresponderá al Tribunal la fijación del nivel mínimo de aptitud necesario para ser calificado con 20 puntos, a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento. El cuestionario estará dirigido a apreciar la competencia de las personas aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de las plazas que se convocan, en relación con las principales funciones y utilidades de los procesadores de texto y hojas de cálculo (Word y Excel de Microsoft Office 365) y en lo relativo a correo, calendario, contactos y tareas (Outlook 365).
Fase de concurso
La puntuación máxima de la fase de concurso será de 30 puntos.
Sólo participarán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar la fase de oposición.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, teniendo por objeto establecer el orden de prelación final de los opositores. No se tendrán en cuenta los méritos alegados con posterioridad a la finalización del plazo indicado en la base 7.8 ni los méritos que habiéndose alegado no hayan sido debidamente acreditados.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente, tomando como fecha de referencia la del fin del plazo de presentación de solicitudes.
- Experiencia Profesional: Hasta un máximo de 20 puntos.
Se valorarán los servicios efectivos prestados en puestos de trabajo con funciones iguales, equivalentes o superiores a las de las plazas convocadas a razón de:
- 0,40 puntos por cada mes o fracción de servicios realizados en Universidad Rey Juan Carlos.
- 0,20 puntos por cada mes o fracción de servicios realizados en otras universidades públicas de la Comunidad de Madrid.
- 0,10 puntos por cada mes o fracción de servicios realizados en otras administraciones públicas.
- 0,05 puntos por cada mes o fracción de servicios realizados en empresas privadas.
- Formación y perfeccionamiento profesional: Hasta un máximo de 10 puntos.
- Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento al que se opta, impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos, orientados al desempeño de funciones en la Escala de la plaza convocada, sobre materias relacionadas con el temario, administrativas de carácter general, competencias digitales, formación en las aplicaciones de gestión de la URJC y cursos sobre materias que de manera transversal implican a todos los puestos de la URJC (calidad, prevención, sede electrónica, igualdad, etc.).
Se puntuarán a 0,05 puntos por hora de formación.
- Se valorará con 1 punto en caso de disponer de una titulación oficial superior a la exigida de acceso en la convocatoria. Máximo 1 punto. La titulación se acreditará presentando el título original o la certificación del pago de los derechos de expedición del título.
- El conocimiento de inglés se valorará mediante certificación.
MÁS INFORMACIÓN SOBRE LA FASE DE CONCURSO
Bolsa de empleo
Junto con la relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, el Tribunal elevará al Rectorado de la Universidad una relación ordenada por orden de puntuación para la confección de la bolsa de empleo para la selección de personal temporal a fin de cubrir necesidades sobrevenidas de esta Universidad mediante aquellas ofertas de trabajo relacionadas con las funciones
de la Escala objeto de esta convocatoria.
La relación contendrá las personas aspirantes que no hayan obtenido plaza y que hayan superado la fase de oposición, por orden de puntuación.
Temario
Tema 1 La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Título preliminar y Título I. Derechos fundamentales y libertades públicas. Su garantía y suspensión.
Tema 2 Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Especial referencia al
personal de administración y servicios.
Tema 3 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes.
Tema 4 Los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos. Especial referencia al personal de administración y servicios.
Tema 5 Políticas de igualdad de género: II Plan de Igualdad en la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 6 Normativa sobre administración electrónica y sede electrónica en la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 7 Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto-legislativo.
Tema 8 El Reglamento: Concepto, naturaleza y clases, Límites de la potestad reglamentaria: Formales y sustanciales. La inderogabilidad singular de los Reglamentos.
Tema 9 La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Especial referencia al acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Notificación, eficacia y validez de los actos administrativos.
Tema 10 El procedimiento administrativo: Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización.
Tema 11 El acto administrativo: Efectos: Eficacia demorada y eficacia retroactiva. Procedimientos de ejecución. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Conversión de actos viciados. Conservación de actos y trámites. Convalidación. Revisión de actos nulos. Revisión de actos anulables. Revocación de actos. Rectificación de errores.
Tema 12 Los interesados, sus derechos y las garantías en el procedimiento administrativo. Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones públicas. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
Tema 13 Los recursos administrativos: Concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. Revisión de oficio.
Tema 14 Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: ámbito de aplicación, principios de actuación, funcionamiento del sector público. Relaciones
interadministrativas. Potestad reglamentaria.
Tema 15 El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios: Requisitos y efectos de cada una de ellas.
Tema 16 El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido. Suspensión y extinción. Contratación laboral temporal. Los convenios colectivos aplicables al personal laboral de la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 17 El Profesorado Universitario: Clases y régimen jurídico. Acreditación y evaluación de la actividad docente e investigadora.
Tema 18 Sistema de retribuciones del personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de la Universidad Rey Juan Carlos: conceptos retributivos y determinación de su cuantía.
Tema 19 El régimen retributivo del profesorado universitario de la Universidad Rey Juan Carlos: conceptos retributivos y determinación de su cuantía.
Tema 20 El régimen disciplinario del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 21 Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Ley 53/1984, de 26 de noviembre.
Tema 22 La sindicación de los funcionarios públicos. Las peculiaridades del ejercicio de la libertad sindical. Órganos de representación de los funcionarios públicos. Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. Derechos de sindicación.
Tema 23 Carrera profesional: Grado personal. Intervalo de niveles y garantía del puesto de trabajo. La promoción interna.
Tema 24 La organización académica en la Ley Orgánica del Sistema Universitario y en los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos: Departamentos, Facultades, Escuelas Técnicas Superiores, Escuelas Universitarias, Institutos Universitarios, Centros adscritos.
Tema 25 Estructura de las enseñanzas universitarias. Regulación de los estudios universitarios de grado y de los estudios universitarios de posgrado. Títulos propios. Referencia a la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 26 Régimen del alumnado. Matriculación. Acceso y permanencia. Convalidaciones y reconocimiento de créditos.
Tema 27 Los estudiantes universitarios: derechos y deberes. Becas y ayudas al estudio. Seguro escolar. Participación en los órganos de gobierno y representación universitarios.
Tema 28 Organización de la investigación en la Universidad Rey Juan Carlos. Los contratos celebrados al amparo del artículo 60 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario. Criterios de evaluación y fomento de la investigación en la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 29 Gestión de la investigación. Contratos, convenios y proyectos. Tratamiento de los ingresos. Peculiaridades de la tramitación de gastos. El personal de Investigación.
Tema 30 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones.
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