Convocatoria 445 plazas para el Hospital Universitario de Fuenlabrada
El Hospital Universitario de Fuenlabrada convoca 445 plazas para los grupos profesionales I, II, III, IV y V.
El total de las plazas se desglosa de la siguiente manera:
- 376 plazas por acceso libre.
- 37 plazas por promoción interna.
- 32 plazas por cupo discapacidad.
Plazas ofertadas turno libre
Titulado Superior Especialista (Grupo Profesional I)
- Alergólogo 1 plaza
- Facultativo de laboratorio clínico 1 plaza
- Anatomopatólogo 1 plaza
- Anestesista 4 plazas
- Digestivo 3 plazas
- Cardiólogo 4 plazas
- Cirujano 1 plaza
- Dermatólogo 1 plaza
- Endocrino 2 plazas
- Farmacéutico 4 plazas
- Intensivista 7 plazas
- Internista 9 plazas
- Nefrólogo 1 plaza
- Neumólogo 2 plazas
- Neurólogo 4 plazas
- Oftalmólogo 2 plazas
- Oncólogo 3 plazas
- Oncólogo de radioterapia 4 plazas
- Otorrinolaringólogo 3 plazas
- Pediatra 1 plaza
- Psicólogo clínico 3 plazas
- Psiquiatra 6 plazas
- Radiólogo 4 plazas
- Radiofísico hospitalario 1 plaza
- Rehabilitador 2 plazas
- Traumatólogo 1 plaza
- Médico de urgencia 6 plazas
- Urólogo 3 plazas
Titulado Superior Sanitario (Grupo Profesional I)
- Médico gestión de pacientes 1 plaza.
Titulado Superior No Sanitario (Grupo Profesional I)
- Técnico de comunicación 1 plaza
- Técnico de informática 1 plaza
- Técnico económico-financiero 2 plazas
Titulado Medio Especialista (Grupo Profesional II)
- Enfermera de salud mental 3 plazas
- Enfermera de salud laboral 1 plaza
Titulado Medio Sanitario (Grupo Profesional II)
- Enfermera 98 plazas
- Optometra 1 plaza
- Terapeuta ocupacional 2 plazas
- Fisioterapeuta 1 plaza
Titulado Medio No Sanitario (Grupo Profesional II)
- Trabajador social 1 plaza
- Ingeniero técnico 1 plaza
Técnico Superior Sanitario (Grupo Profesional III)
- Codificador 2 plazas
- TEL 3 plazas
- TSID 6 plazas
- Técnico superior en radioterapia 3 plazas
- Técnico anatomía patológica 3 plazas
Técnico Superior no Sanitario (Grupo Profesional III)
- Administrador de sistemas informáticos 1 plaza
- Desarrollador de aplicaciones informáticas 1 plaza
- Administrativo 8 plazas
Técnico Medio Sanitario (Grupo Profesional IV)
- Técnico de farmacia 5 plazas
- TCAE 99 plazas
Técnico Medio No Sanitario (Grupo Profesional IV)
- Auxiliar administrativo 12 plazas
- Telefonista-recepcionista 4 plazas
Personal Auxiliar (Grupo Profesional V)
- Mozo de logística 10 plazas
- Celador 22 plazas
Plazas Cupo Discapacidad
Titulado Superior Especialista (Grupo Profesional I)
- Intensivista 1 plaza
- Psiquiatra 1 plaza
- Radiólogo 1 plaza
- Médico de urgencia 1 plaza
Titulado Medio Especialista (Grupo Profesional II)
- Enfermera de salud mental 1 plaza
Titulado Medio Sanitario (Grupo Profesional II)
- Enfermera 10 plazas
Técnico Superior Sanitario (Grupo Profesional III)
- TEL 1 plaza
- TSID 1 plaza
Técnico Medio Sanitario (Grupo Profesional IV)
- Técnico de farmacia 1 plaza
- TCAE 7 plazas
Técnico Medio No Sanitario (Grupo Profesional IV)
- Auxiliar administrativo 4 plazas
- Telefonista-recepcionista 1 plaza
Personal Auxiliar (Grupo Profesional V)
- Celador 2 plazas
Plazas Promoción Interna
Titulado Medio Especialista (Grupo Profesional II)
- Enfermera de salud mental 1 plaza
Titulado Medio Sanitario (Grupo Profesional II)
- Enfermera 12 plazas
Titulado Medio No Sanitario (Grupo Profesional II)
- Trabajador Social 1 plaza
Técnico Superior Sanitario (Grupo Profesional III)
- Codificador 1 plaza
- TEL 2 plazas
- TSID 3 plazas
- Técnico superior en radioterapia 1 plaza
Técnico Superior No Sanitario (Grupo Profesional III)
- Administrativo 3 plazas
Técnico Medio Sanitario (Grupo Profesional IV)
- Técnico de farmacia 1 plaza
- TCAE 5 plazas
Técnico Medio No Sanitario (Grupo Profesional IV)
- Auxiliar administrativo 6 plazas
- Telefonista-recepcionista 1 plaza
Requisitos de los aspirantes
a) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa legalmente establecida, el día en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
b) Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública.
c) Estar en posesión de la titulación académica exigida en la convocatoria para el puesto en el que participe o en condiciones de obtenerla en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación y/o reconocimiento por el departamento ministerial competente, dentro del plazo de presentación de instancias. (VER BASES)
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente contrato de trabajo.
e) No haber sido despedido ni separado del servicio mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública, Entidad o Servicio Público en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse en situación de suspensión en el ejercicio de funciones o inhabilitación profesional.
f) En el caso de las personas nacionales de otros Estados, referidos en el apartado b), no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos, ni haber sido separado por sanción disciplinaria de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
g) De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
h) Haber cumplimentado la Solicitud y el Curriculum-Autobaremado correspondiente, y haber abonado los derechos de participación en tiempo y forma, según las Bases de la presente convocatoria, salvo encontrarse en alguno de los supuestos de exención de la misma, adjuntando el correspondiente justificante de abono o exención, así como el DNI o documento de identificación por ambas caras.
Los aspirantes a las plazas convocadas por acceso restringido por promoción interna, además de los requisitos anteriores deberán cumplir los siguientes:
a) Encontrarse vinculados, en situación de alta, en el momento de presentación de la Solicitud con el Hospital Universitario de Fuenlabrada a través de un contrato laboral fijo en otro puesto de trabajo diferente al que se presenten o encontrarse, en situación de alta, en promoción interna temporal.
b) Haber prestado servicios como contratado laboral fijo durante al menos un año en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
c) Reunir los requisitos necesarios del puesto de trabajo al que optan.
* Los requisitos exigidos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso hasta el momento de la firma del contrato laboral fijo y la efectiva incorporación al puesto de trabajo.
Plazo de solicitudes
El plazo para echar la solicitud es del 17 de abril al 16 de mayo de 2024.
Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por medios telemáticos.
Para acceder a las inscripciones se debe seleccionar el puesto al que se quiere presentar y dar al botón de Inscribirse.
El aspirante cumplimentará la Solicitud y Curriculum-Autobaremado específico del puesto al que opta.
Si se opta a varios puestos de trabajo, se deberá cumplimentar una Solicitud y Curriculum-Autobaremado por cada uno de ellos, y abonar los derechos de participación por cada Solicitud y Curriculum-Autobaremado presentado, al igual que toda la documentación que fuera necesaria a lo largo del proceso de selección.
En el caso de no disponer de medios tecnológicos, podrá acudir al Área de Gestión de Personal, Planificación y Desarrollo de Recursos Humanos del Hospital Universitario de Fuenlabrada, Calle Camino del Molino nº 2, Código Postal 28942 de Fuenlabrada, de lunes a viernes en horario de 9 a 14 horas, con toda la documentación necesaria para la cumplimentación de la Solicitud y del Curriculum Autobaremado y los documentos especificados en la base 2 apartado i), desde donde se le facilitará el acceso a un ordenador para que pueda rellenar su solicitud por sí mismo y cumplimentar su Curriculum Autobaremado.
Documentación a presentar
- Solicitud cumplimentada.
- Curriuculum-Autobaremado acorde al anexo de la convocatoria.
- Justificante del pago de las tasas o documentación que justifique la exención de las mismas.
- Fotocopia documento identidad.
ACCESO A BASES PROCESOS HOSPITAL DE FUENLABRADA
Si ha cumplimentado correctamente su Solicitud y Curriculum-Autobaremado se le confirmará mediante un mensaje en pantalla: “Solicitud enviada correctamente” y posteriormente le confirmaremos su candidatura vía correo electrónico.
Cuando haya enviado su Solicitud con éxito, podrá acceder al “área candidato” dentro de la página web para comprobar dicha Solicitud y Curriculum-Autobaremado.
Tasas
- Grupo I: 42,34 €
- Grupo II: 32,94 €
- Grupo III: 16,88 €
- Grupo IV: 11,28 €
- Grupo V: 7,50 €
Estos derechos se ingresarán en efectivo en cualquier Oficina de La Caixa o bien mediante transferencia bancaria, en la siguiente cuenta a nombre del Hospital Universitario de Fuenlabrada:
CUENTA: 2100 1121 01 1300405878
IBAN: ES94 2100 1121 0113 0040 5878
SWIFT CODE: CAIXESBBXXX
MUY IMPORTANTE
Es imprescindible que se indique en el resguardo del ingreso o transferencia bancaria, Proceso de Selección 2024, el puesto al que se opte y el DNI del participante y/o su nombre y apellidos, de lo contrario no constará la efectiva realización de dicho ingreso.
Exenciones
Estarán exentos del pago de la cuota las siguientes personas:
- Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Empleo, como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la fecha de la publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. La acreditación se efectuará mediante certificado de demanda de alta, expedido por el Servicio Público de Empleo, con referencia a la fecha de publicación de esta Convocatoria.
- Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100. Se acreditará mediante la presentación de la tarjeta identificativa de la discapacidad expedida por el órgano competente o certificado actualizado acreditativo del grado de discapacidad, expedido por la Dirección General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, el Instituto de Mayores y Servicios Sociales u otro órgano competente para expedir dichas certificaciones.
- Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos. La acreditación se efectuará mediante certificado acreditativo de tal condición, expedido por el órgano competente del Ministerio del Interior.
- Las víctimas de violencia de género. La acreditación se efectuará mediante resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la víctima, o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquiera otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en la materia.
- Las familias numerosas, en los siguientes términos:
- 100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
- 50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
La acreditación se efectuará mediante el título vigente acreditativo de tal condición, expedido por la Comunidad Autónoma correspondiente.
Proceso selectivo
El proceso de selección, tanto para las plazas de acceso libre o cupo discapacidad, como de acceso restringido por promoción interna, estará compuesto de tres fases:
- Méritos Profesionales (Curriculum Autobaremado).
- Pruebas Psicotécnicas.
- Entrevistas Profesionales.
La fase de pruebas psicotécnicas y la fase de Entrevistas Profesionales son fases de carácter eliminatorio.
| Para Titulados Superiores Especialistas (Facultativos): |
| Méritos Profesionales: 30% (300 puntos)
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| · Experiencia profesional: 55% (165 puntos)
· Formación relacionada con el puesto: 25% (75 puntos) · Aportaciones científicas: 12% (36 puntos) · Docencia: 8% (24 puntos)
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| Pruebas Psicotécnicas: 30% (300 puntos) (percentil mínimo 31) |
| Entrevista Profesional: 40% (400 puntos) (puntuación mínima 100 puntos)
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| Para el Resto de Categorías: |
| Méritos Profesionales: 30% (300 puntos)
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| · Experiencia profesional: 60% (180 puntos)
· Formación relacionada con el puesto: 34% (102 puntos) · Aportaciones científicas: 3% (9 puntos) · Docencia: 3% (9 puntos) |
| Pruebas Psicotécnicas: 30% (300 puntos) (percentil mínimo 31) |
| Entrevista Profesional: 40% (400 puntos) (puntuación mínima 100 puntos)
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Fase de Méritos Profesionales
La Mesa de Selección publicará en el Listado provisional de aspirantes admitidos y no admitidos para cada puesto de trabajo por acceso libre y por acceso restringido por promoción interna, las puntuaciones provisionales correspondientes al Curriculum Autobaremado consignadas por los candidatos.
La publicación de las puntuaciones consignadas en el Curriculum-Autobaremado por los candidatos en esta fase de Méritos Profesionales no será definitiva ni vinculante hasta la comprobación y validación de méritos, que se realizará únicamente a los candidatos que superen 15 el punto de corte en la fase de pruebas psicotécnicas que establezca la Mesa de Selección para cada puesto de trabajo.
Fase de Pruebas Psicotécnicas
La fase de pruebas psicotécnicas será obligatoria y excluyente, y consistirá en una batería de test con el objeto de definir las siguientes aptitudes:
- Verbal: Destreza para formular y comprobar hipótesis acerca de conceptos e ideas expresados verbalmente. Implica cierto grado de conocimiento léxico y la comprensión semántica de nombres, verbos y adjetivos. Se refiere a la riqueza, matices y variedad en el lenguaje
- Espacial: Capacidad para visualizar, recordar y transformar mentalmente imágenes visuales en dos y tres dimensiones. Se refiere a la capacidad para orientarse y ubicarse en el espacio y trazar trayectorias efectivas.
- Atención-concentración: Capacidad para mantener de forma sostenida en el tiempo y de forma exitosa el foco en una tarea específica, repetitiva y exigente y sin distracciones.
- Razonamiento lógico: Capacidad para resolver problemas novedosos aplicando leyes de lógica de tipo deductivo. Aptitud para establecer reglas predecibles sobre el contexto de trabajo que permita una más eficiente ejecución de sus tareas.
- Numérica: Capacidad para razonar de modo inductivo o deductivo con conceptos matemáticos en términos de relaciones y propiedades. Destreza en el manejo de cantidades, dimensiones y volúmenes.
Asimismo, los candidatos realizaran un test de competencias, que es una prueba psicotécnica de autoregistro con una escala de sinceridad en el que el sujeto responde a una serie de preguntas e ítems mostrando su frecuencia de comportamiento y su grado de acuerdo con las mismas y la cual permite evaluar las capacidades transversales de la persona para desempeñar exitosamente su trabajo en un contexto dado.
Si un participante presenta varias Solicitudes para diferentes puestos de trabajo, deberá realizar las Pruebas Psicotécnicas correspondientes a cada uno de ellos, salvo que la prueba psicotécnica a realizar fuera la misma para los puestos de trabajo solicitados correspondientes a la misma categoría profesional, en cuyo caso realizará la correspondiente a la categoría profesional.
Fase de Entrevista Profesional
La entrevista será profesional y reglada, e irá dirigida a valorar la adaptación del candidato al perfil técnico del puesto al que opta, así como el análisis de sus competencias en función de los resultados del test realizado y una batería de preguntas realizadas con la metodología de exploración de competencias.
La Entrevista Profesional se llevará a cabo por los siguientes miembros:
- Presidente: la persona titular de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada o persona en quien delegue.
- Secretario: Un profesional del Área de Gestión de Personal, Planificación y Desarrollo de Recursos Humanos del Hospital Universitario de Fuenlabrada nombrado por la Dirección de Recursos Humanos.
- Un vocal nombrado por la Dirección Gerencia.
- Un representante nombrado por el Comité de Empresa que pertenecerá a la misma categoría, (en su caso especialidad), o en su defecto al mismo grupo profesional o superior que el participante a seleccionar.
- Se podrán nombrar, hasta un máximo de dos asesores designados por el Presidente de la Mesa en función de la titulación y especialidad del puesto a seleccionar.
Si un participante presenta varias Solicitudes para diferentes puestos de trabajo, deberá realizar una entrevista por cada uno de ellos, exceptuando aquellos casos donde los miembros de la Mesa designados sean los mismos.
Para superar esta fase los participantes tendrán que alcanzar una puntuación mínima de 100 puntos sobre un máximo de 400 puntos en la Entrevista Profesional.
CURSO DE PREPARACIÓN
Si quieres conseguir una plaza en el Hospital Universitario de Fuenlabrada, infórmate de nuestra preparación.
Abrimos nuevos grupos:
91 877 12 25
