Convocadas 28 plazas Auxiliar Administrativo Carlos III UC3M

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Convocadas 28 plazas de Auxiliar Administrativo para la Universidad Carlos III (UC3M)

La Universidad Carlos III en el boletín oficial del Estado del 25 de noviembre ha publicado la convocatoria de 28 plazas de Auxiliar Administrativo (grupo C, subgrupo C2).

Estas plazas se desglosan en las siguientes ofertas de empleo:

2 plazas correspondiente a la tasa de reposición de la Oferta de Empleo Público para el año 2019.
26 plazas correspondientes a la tasa de estabilización de la Oferta de Empleo Público para el año

Del total de las plazas ofertadas se reservan 2 plazas para el cupo de discapacidad.

BASES CONVOCATORIA

PÁGINA WEB DE LA OPOSICIÓN

Requisitos de los aspirantes

Para optar a una plaza de la oposición de Auxiliar Administrativo en la Universidad Carlos III (UC3M) tienes que cumplir los siguientes requisitos:

Tener nacionalidad española, de algún otro Estado Miembro de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.

Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas objeto de esta convocatoria.
Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional específica de Grado medio o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar homologadas.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al cual se opta por esta convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.

Importante: Todos los requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

Plazo de solicitudes

El plazo de solicitudes es de 20 días naturales. Del 3 al 22 de diciembre.

La solicitud deberá presentarse telemáticamente a través del enlace que se habilitará en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid.

TODA LA INFORMACIÓN AQUÍ.

Documentación a aportar

Junto con la solicitud deberá aportarse:

Los aspirantes con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán hacerlo según el modelo que figura como anexo IV, adjuntando además dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad.

Documentación acreditativa de la nacionalidad.

Documento acreditativo de la realización del abono de los derechos de examen, mediante la aportación de una copia del resguardo del ingreso o transferencia realizada, o bien del documento acreditativo que determina la causa de exención de su abono, en su caso.

Tasas

El importe de la tasa para poder participar es de 13,83€.

Se ingresarán en la cuenta corriente de la Universidad Carlos III de Madrid con código IBAN ES22 0182 2370 4200 0031 0297, en concepto de «NIF-C2-ADMON». El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco BBVA, o bien mediante transferencia bancaria a la citada cuenta desde otra entidad.

Estarán exentos del pago:

Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Estas personas deberán acompañar a la solicitud tarjeta o certificado en vigor acreditativos del grado de discapacidad.

Las personas que figuren en los servicios públicos de empleo como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses, referida a la fecha de publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Electrónico de la Universidad Carlos III de Madrid. Deberán aportar Informe expedido por los servicios públicos de empleo.

Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos. Deberán acompañar a la solicitud sentencia judicial firme o resolución administrativa por la que se les reconozca tal condición y, en su caso, documentación que acredite el parentesco.

Las víctimas de violencia de género. Deberán aportar resolución judicial, orden de protección dictada a favor de la víctima, informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia de género, en tanto se dicte la orden de protección o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en la materia.

Las familias numerosas de categoría especial estarán exentas y las de categoría general una bonificación del 50 por 100. Deberá acreditarse mediante título en vigor.

Proceso selectivo

El proceso selectivo será el de Concurso-Oposición.

Fase de oposición (60%):

Representa el 60 por ciento de la calificación final, consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio .

Primer ejercicio, de carácter obligatorio consistirá en la realización de un ejercicio tipo test con un total de 100 preguntas a realizar en cien minutos.

Las preguntas constarán de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.

Las respuestas erróneas penalizarán con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.

El ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos. Para superarlo será necesario obtener una calificación mínima de 30 puntos.

Fase de concurso (40%):

Se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, representa el 40 por ciento de la calificación final del proceso.

En ningún caso los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar el ejercicio realizado en la fase de oposición.

Se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos:

Experiencia profesional: La puntuación máxima será de 25 puntos:

Experiencia, como personal funcionario, en la Universidad Carlos III de Madrid: 0,20 puntos por mes trabajado.
Experiencia, como personal funcionario, en otras Administraciones Públicas: 0,12 puntos por mes trabajado.
Experiencia, como personal laboral, en la Universidad Carlos III de Madrid: 0,08 puntos por mes trabajado.

En el supuesto de que la jornada sea a tiempo parcial se computará como jornada completa siempre que sea igual o superior al 50% de ésta última, no teniéndose en cuenta en el caso de que la jornada parcial sea inferior al 50%.

Idioma inglés (Máximo 10 puntos). Se valorará la acreditación de un nivel de inglés C1 o superior con 10 puntos. Asimismo, se valorará la acreditación de un nivel de inglés B2 con 5 puntos. Los títulos deber ser de carácter oficial de idioma inglés equiparadas a un nivel B2, C1 o superior según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). No puntuarán los títulos con una antigüedad superior a los cinco años inmediatamente anteriores a la convocatoria.

Cursos de Formación (Máximo 5 puntos). Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por la Universidad Carlos III de Madrid, otras Universidades, el INAP u otros organismos públicos y cualquier otro financiado con fondos públicos que estén relacionados con los puestos de trabajo a desempeñar bajo criterio del Tribunal Calificador, de acuerdo con el siguiente baremo:

Cursos hasta 15 horas o cuya duración (en horas) no se especifique en la documentación aportada: 0,05 puntos.
Cursos de 16 horas hasta 25 horas: 0,10 puntos.
Cursos de 26 horas hasta 50 horas: 0,15 puntos.
Cursos de 51 horas en adelante: 0,20 puntos.

No podrán tener una antigüedad superior a diez años.

No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización.

Temario

Consta de 23 temas.

I. Temas generales

La Constitución de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La organización territorial del Estado.
Las fuentes del ordenamiento jurídico. Las Leyes: concepto y clases. Decretos Leyes y Decretos Legislativos. Los reglamentos: concepto y clases.
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. El procedimiento administrativo común y sus fases. Los actos administrativos: eficacia y validez. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas y los convenios. Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
La Administración Electrónica y servicios al ciudadano. La sede electrónica y el portal de internet. Sistemas de identificación y firma de las Administraciones Públicas y del personal a su servicio. Actuación administrativa automatizada. Archivo electrónico de documentos.
Principales funciones y utilidades de los Procesadores de texto y las Hojas de cálculo: Word 2016 (creación, grabación, recuperación e impresión de documentos) y Excel 2016 (introducción, gestión y edición de datos, fórmulas, gráficos). Herramientas Google: Gmail, Drive, Docs, Sheets y Calendar. Correo electrónico: conceptos elementales, funcionamiento y gestión de mensajes (creación, envío, recepción, respuesta y reenvío).
La protección de datos de carácter personal. El Reglamento 2016/679, de 27 de abril de 2016, del Parlamento Europeo y el Consejo relativo al tratamiento y libre circulación de datos personales y la adaptación del ordenamiento jurídico español al mismo. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Las políticas de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa y Portal de la Transparencia. Derecho de acceso a la información pública. Principios de buen gobierno. La transparencia y el acceso a la información en la Universidad Carlos III de Madrid: las buenas prácticas de gobierno como eje estratégico y transversal.

II. Temas específicos de Gestión de Recursos Humanos

El personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico y clases de personal, funcionario y laboral. El Estatuto Básico del Empleado Público y el Estatuto de los Trabajadores: conceptos generales.
El personal al servicio de las Universidades Públicas: personal docente e investigador y personal de administración y servicios. Régimen jurídico, tipos y normas de provisión, selección y contratación. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
Derechos y deberes. La carrera administrativa. El régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. El régimen disciplinario de los empleados públicos.
El sistema de retribuciones de los empleados públicos: retribuciones básicas y complementarias. Indemnizaciones por razón del servicio. La Seguridad Social: régimen general y regímenes especiales.
La prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y principios de acción preventiva. Órganos de Prevención. Conceptos básicos de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Vigilancia de la Salud.

III. Temas específicos de Gestión Universitaria

El sistema universitario español. Los fines de la universidad. La autonomía universitaria. La Ley Orgánica de Universidades. Estructura y Organización de las Universidades. La financiación de la Universidad.
La Universidad Carlos III de Madrid (I). La misión de la Universidad. Los Estatutos. El Plan Estratégico 2016-2022 de la Universidad Carlos III de Madrid. Estructura de la Universidad. Órganos de gobierno y administración. El Defensor Universitario.
La Universidad Carlos III de Madrid (II). Actividades de la Universidad: docencia e investigación. Servicios universitarios.
La Universidad Carlos III de Madrid (III). Desarrollo y ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado. Títulos propios y formación continua.
La Universidad Carlos III de Madrid (IV). Los estudiantes: derechos y deberes. Acceso y admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y postgrado de las universidades públicas. Adaptación, reconocimiento y transferencia de créditos. Régimen de evaluación, convocatorias y permanencia. Régimen jurídico para la expedición de títulos oficiales universitarios. Suplemento europeo al título. Sistema europeo de créditos (ECTS). Becas y ayudas al estudio y programas de movilidad.
Las políticas de igualdad e inclusión social en la Universidad Carlos III de Madrid: planes de igualdad y buenas prácticas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

IV. Temas específicos de Gestión Económico-Financiera

El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (I). Características y estructura. Ingresos y gastos. Créditos iniciales y su financiación. Modificaciones presupuestarias. Ejecución general de ingresos.
El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (II). Ejecución general de gastos presupuestarios: normas y procedimientos de gestión presupuestaria y económico-financiera. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Documentos contables que intervienen en la gestión presupuestaria. Liquidación y cierre del ejercicio. Las cuentas de liquidación.
Los contratos en el sector público: elementos comunes a todos los contratos. Tipos de contratos: características principales. Procedimiento de contratación y formas de adjudicación en la Universidad.
El patrimonio de la Universidad: régimen aplicable.

Bolsa de trabajo

A los efectos de selección de personal funcionario interino de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Carlos III de Madrid, se formará lista de espera con quienes, habiendo aprobado el ejercicio de la fase de oposición, no superen el proceso selectivo, quedando ordenados según la puntuación obtenida en dicho proceso.

Para los puestos en los que se requiere inglés es imprescindible contar con la titulación requerida.