Auxiliar Administrativo Universidad Carlos III (UC3M)

Nuestro curso

El curso está dirigido a las personas que quieren prepararse las Oposiciones de Auxiliar Administrativo de la Universidad Carlos III (UC3M) .

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Estado de la oposición

Información oposición

La  Universidad Carlos III de Madrid ha publicado varias plazas para personal de Administración y Servicios en las ofertas de empleo del año 2023 y 2024.

Publicada la convocatoria con 25 plazas para Auxiliar Administrativo/a.

Estas plazas se desglosan en las siguientes ofertas de empleo:

• 5 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el año 2021.
• 10 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el año 2022.
• 10 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el año 2023.

BASES AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD CARLOS III (UC3M)

PÁGINA WEB DE LA OPOSICIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO UC3M

Requisitos de los aspirantes

Para optar a una plaza de Auxiliar Administrativo en la Universidad Carlos III (UC3M) hay que cumplir los siguientes requisitos:

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. Asimismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
• Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales propias de la Escala a la que se opta.
• Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación: No haber sido objeto de separación del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por sentencia judicial firme, ni
  pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al cual se opta por esta convocatoria. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
  términos, el acceso al empleo público.
• Titulación: Estar en posesión del Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación en España.

Estructura de la prueba

El proceso selectivo será el de Concurso-Oposición.

Fase de oposición (70%):

Representa el 70 por ciento de la calificación final, consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio.

EJERCICIO ÚNICO, de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio tipo test con un total de 70 preguntas y cinco adicionales de reserva sobre el temario. A realizar en un máximo de 60 minutos.

Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. La pregunta contestada correctamente se valorará con un punto, la pregunta no contestada (es decir, que figure en blanco o con más de una respuesta) no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con una tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.

El ejercicio se calificará de 0 a 70 puntos. Para superarlo será necesario obtener una calificación mínima de 35 puntos.

Fase de concurso (30%):

Se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, representa el 30 por ciento de la calificación final del proceso.

En ningún caso los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar el ejercicio realizado en la fase de oposición.

Se valorarán, hasta un máximo de 30 puntos:

Idioma inglés: Máximo 4 puntos

Méritos profesionales: Máximo 21 puntos.

• Experiencia en el Cuerpo o Escala de la plaza convocada en la Universidad Carlos III de Madrid: 0,3 puntos por mes trabajado.
• Experiencia en Cuerpos o Escalas de la plaza convocada en otras Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid: 0,1 puntos por mes trabajado.
• Experiencia en Cuerpos o Escalas de la plaza convocada en otras Administraciones Públicas: 0,08 puntos por mes trabajado.

En el supuesto de que la jornada sea a tiempo parcial se computará como jornada completa siempre que sea igual o superior al 50% de ésta última, no teniéndose en cuenta en el caso de que la jornada parcial sea inferior al 50%.

Cursos de Formación (Máximo 4 puntos). Se valorarán los cursos de formación y impartidos por la Universidad Carlos III de Madrid, u otros centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o escala convocada bajo criterio del Tribunal Calificador, de acuerdo con el siguiente baremo:

• Cursos hasta 12 horas: 0,50 puntos por curso.
• Cursos de 13 a 25 horas: 0,70 puntos por curso.
• Cursos de 26 a 39 horas: 0,90 puntos por curso.
• Cursos de 40 horas o más: 1,10 puntos por curso.

Se tendrán en cuenta los cursos de formación realizados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el presente proceso selectivo

No podrán tener una antigüedad superior a siete años.

No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas y horas de realización.

No se valorarán cursos de formación pertenecientes a una carrera universitaria, las materias o créditos que formen parte de una titulación académica ni los de doctorado y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios o similares.

Tampoco se valorarán cursos de formación referentes a certificados de profesionalidad o acreditación de cualificaciones profesionales.

Bolsa de empleo

A efectos de la selección de personal funcionario interino de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Carlos III de Madrid, una vez concluido el proceso selectivo se formará una lista de espera. La Gerencia establecerá la puntuación mínima necesaria para configurar la bolsa de trabajo con quienes no superen el proceso selectivo, quedando ordenados según la puntuación obtenida en dicho proceso.

Bolsa de trabajo con idioma inglés. Las personas que acrediten el nivel de inglés B2 o superior y que formen parte de la bolsa de trabajo general, constituirán una bolsa específica para acceder a puestos de trabajo en los que se exija el conocimiento y uso del idioma inglés.

Temario

Para optar a una plaza de la oposición de Auxiliar Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) tienes que preparar el siguiente temario:

I. Temas generales

Tema 1. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La organización territorial del Estado. La reforma de la Constitución. De la elaboración de las leyes. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Tema 2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.

Tema 3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De los actos administrativos. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.

Tema 4. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público (I). Los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento de los órganos colegiados. Los convenios.

Tema 5. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público (II): La Administración Electrónica y servicios al ciudadano. La sede electrónica y el portal de internet. Sistemas de identificación y firma de las Administraciones Públicas y del personal a su servicio. Archivo electrónico de documentos. Actuación Automatizada.

Tema 6. La protección de datos de carácter personal. El Reglamento 2016/679, de 27 de abril de 2016, del Parlamento Europeo y el Consejo relativo al tratamiento y libre circulación de datos personales: Disposiciones generales. Principios. Derechos del interesado. Responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos.

Tema 7. Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid: Disposiciones generales. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Portal de transparencia y procedimiento de ejercicio del derecho de acceso a la información pública en la Universidad Carlos III de Madrid.

Tema 8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de Igualdad y la tutela contra la discriminación. Regulación en materia de igualdad, identidad y expresión de género, no discriminación y prevención y actuación contra el acoso de la Universidad Carlos III de Madrid.

Tema 9. Principales funciones y utilidades de los Procesadores de texto y las Hojas de cálculo: Word 2019 y Excel 2019. Herramientas Google: Gmail, Drive, Docs, Sheets y Calendar. Correo electrónico: conceptos elementales, funcionamiento y gestión de mensajes.

II. Temas específicos de Gestión de Recursos Humanos

Tema 1. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta de los empleados públicos.

Tema 2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Adquisición y pérdida de la condición de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 3. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.

III. Temas específicos de Gestión Universitaria

Tema 1. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (I): Disposiciones generales.

Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de

las universidades. Régimen específico de las universidades públicas. Organización de las enseñanzas.

Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Cooperación, coordinación

y participación en el sistema universitario. Universidad, sociedad y cultura. Internacionalización del

sistema universitario.

Tema 2. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (II): El estudiantado en el sistema

universitario. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de

gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.

Tema 3. Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid: Estructura de la Universidad. Órganos de

representación, gobierno y administración general. Defensor Universitario. Actividades de la

Universidad. Servicios universitarios. Régimen económico y financiero de la Universidad. Reforma de

los Estatutos.

Tema 4. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, de 28 de septiembre, por el que se establece la

organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad:

Organización de las enseñanzas universitarias. Organización básica de las enseñanzas universitarias

oficiales de grado, máster y doctorado. Las enseñanzas propias de las universidades.

Tema 5. Real Decreto 412/2014, de 6 de junio de acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado:

Acceso y admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado. Normativa de permanencia,

dispensa de convocatoria y matrícula y Normativa de evaluación de la Universidad Carlos III de Madrid.

Ley de convivencia universitaria 3/2022: Especial referencia a la regulación y normativa propia de la

Universidad Carlos III de Madrid.

IV. Temas específicos de Gestión Económico-Financiera

Tema 1.- El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (I): Características y estructura. Ingresos y gastos. Créditos iniciales y su financiación. Modificaciones presupuestarias. Ejecución general de ingresos.

Tema 2.- El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (II): Ejecución general de gastos presupuestario. Normas y procedimientos de gestión presupuestaria y económico-financiera. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión. Documentos contables que intervienen en la gestión presupuestaria. Liquidación y cierre del ejercicio.

Tema 3. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación. Órgano de contratación y aspectos generales sobre la contratación del sector público. Delimitación de los tipos contractuales y sus principales características. Especial referencia a la contratación en la Universidad Carlos III de Madrid.