Auxiliar Administrativo Universidad Autónoma (UAM)

Nuestro curso

El curso está dirigido a las personas que quieren prepararse las Oposiciones de Auxiliar Administrativo de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM).

Prepárate cómodamente desde casa y de manera online con nuestras clases en directo.

Estado de la oposición

Información oposición

La Universidad Autónoma de Madrid (UAM) ha publicado la convocatoria de 42 plazas de la escala de Auxiliar Administrativo.

Estas plazas corresponden a la ofertas de empleo de la Universidad Autónoma del año 2025.

Del total de las plazas se convocan:

• 17 plazas por el sistema de oposición libre.
• 25 plazas por el sistema de concurso-oposición libre.

Las plazas ofertadas a oposición libre tendrán la siguiente distribución:

• 14 plazas por el turno de acceso general.
• 3 plazas por el turno de acceso para personas con discapacidad.

Las plazas no cubiertas en el turno de reserva para personas con discapacidad se acumularán, en su caso, a las de acceso general.

Plazas convocadas

BASES AUXILIAR ADMINISTRATIVO UAM

PÁGINA WEB DE LA OPOSICIÓN

Retribuciones

El salario de un Auxiliar Administrativo de la Universidad Autónoma de Madrid está en torno a los 27.000€ brutos anuales.

SUELDOS FUNCIONARIOS UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (UAM). 

Requisitos de los aspirantes

Para optar a cualquiera de las plazas de Auxiliar Administrativo de la UAM es necesario cumplir los siguientes requisitos:

Nacionalidad: ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge, sus descendientes y descendientes del cónyuge de españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas, siempre que no estén separados de derecho. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.

Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.

Titulación: estar en posesión, o en condiciones de obtener, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, el Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación en España.

Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

Habilitación: no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de las funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitado/a, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

Todos los requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.

Estructura de la prueba

El plazo para finalizar y resolver el proceso selectivo no será superior a dieciocho meses, a contar desde la fecha de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

El proceso selectivo por el sistema de oposición libre constará de una fase de oposición que consistirá en la realización de un único ejercicio y la valoración del conocimiento del idioma inglés.

El proceso selectivo por el sistema de concurso-oposición libre constará de una fase de oposición, con un único ejercicio; la valoración del conocimiento del idioma inglés y una fase de concurso.

Fase de oposición

Constará de un único ejercicio de carácter eliminatorio con 100 preguntas tipo test. El

tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 100 minutos.

Las preguntas contestadas correctamente se valorarán con 0,8 puntos, mientras que las erróneas tendrán una valoración negativa de 1/3 del valor de una pregunta contestada correctamente y las no contestadas o nulas no recibirán puntuación alguna.

El ejercicio se calificará sobre un máximo de 80 puntos siendo necesario para superarlo obtener como mínimo 40 puntos, que se corresponde con 50 preguntas netas correctas, descontadas las erróneas.

Conocimiento del idioma inglés

Este ejercicio es voluntario y se valorará con una puntuación de 5 puntos.

Para la valoración de este apartado, se prevén dos opciones alternativas a elección de la persona aspirante:

• Primera: Presentación de un título oficial que acredite conocimientos del idioma inglés de nivel global mínimo B1 o superior, de conformidad con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
• Segunda: Designación de las calificaciones de las pruebas de inglés que se hayan obtenido en los procesos selectivos anteriores, y/o listas de espera, relativos a CUALQUIER CUERPO O ESCALA, convocados y celebrados en esta Universidad, en los cinco años inmediatamente anteriores a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del presente proceso selectivo, desde la fecha de realización del examen.

CERTIFICACIONES VÁLIDAS DE INGLÉS

FORMULARIO VALORACIÓN INGLÉS.

Fase de concurso (SOLO para las 25 plazas)

La puntuación total de esta fase será de 15 puntos.

No tendrá carácter eliminatorio y sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición.

En ningún caso, los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar los ejercicios que se hayan realizado en la fase de oposición.

Se valorará, la experiencia profesional, acreditada, de la antigüedad en servicios prestados en la escala convocada, como funcionario/a de carrera y/o funcionario/a interino/a, que realice o haya realizado funciones propias de dicha escala. La distribución de la puntuación será la siguiente:

• Servicios prestados en la Universidad Autónoma de Madrid: 0,19 puntos por mes completo.
• Servicios prestados en una universidad pública española: 0,06 puntos por mes completo.
• Servicios prestados en cualquier otra Administración Pública: 0,04 puntos por mes completo.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO

Bolsa de trabajo

A los efectos de la selección de funcionarios/as interinos/as de la Escala Auxiliar Administrativa de esta Universidad, se formará una lista de espera con las personas aspirantes, que habiendo aprobado la fase de oposición, no hayan obtenido plaza en el proceso selectivo. Quedarán ordenadas según la puntuación obtenida.

De la mencionada lista de espera quedarán excluidas aquellas personas aspirantes, que, expresamente, comuniquen su voluntad de no ser incluidas en la misma, mediante escrito dirigido al Tribunal calificador.

Temario

Para optar a cualquiera de las plazas de la oposición de Auxiliar Administrativo de la Universidad Autónoma (UAM) tienes que preparar el siguiente temario:

I. Legislación general.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Título Preliminar. Título I. Los derechos y deberes fundamentales. Título II. La Corona. Título III. De las Cortes Generales. Título IV. Del Gobierno y de la Administración. Título VI. Del Poder Judicial. Título VIII. De la Organización Territorial de Estado. Título IX. El Tribunal Constitucional. Título X. La reforma constitucional.

Tema 2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos.

Tema 3. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. De los Convenios.

Tema 4. La Administración Electrónica regulada en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El Registro Electrónico de la Universidad Autónoma de Madrid. La Sede Electrónica de la Universidad Autónoma de Madrid.

Tema 5. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Tema 6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Tema 7. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Tema 8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

II. Gestión académica

Tema 9. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Organización de enseñanzas. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Universidad, sociedad y cultura. Internacionalización del sistema universitario. El estudiantado en el Sistema Universitario. El régimen específico de las universidades públicas.

Tema 10. Los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid.

Tema 11. El acceso y la admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado. Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión; Orden 47/2017, de 13 de enero (modificada por la Orden 1647/2018, de 9 de mayo).

Tema 12. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.

Tema 13. Marco normativo aplicable a las enseñanzas impartidas por la Universidad Autónoma de Madrid. Normativas y procedimientos sobre adaptación, reconocimiento y transferencia de créditos. La continuación de estudios universitarios españoles y extranjeros. Normativa de evaluación académica. Compensación por evaluación curricular. Normativa de matrícula y permanencia. Normativa de convocatoria anticipada. Los Títulos propios y la formación continua.

Tema 14. La ordenación de las enseñanzas oficiales de doctorado: Real Decreto 99/2011, de 28 de enero. Regulación del doctorado en la UAM: Normativa de Enseñanzas Oficiales de Doctorado. El acceso y la admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de máster y a las enseñanzas oficiales de doctorado.

Tema 15. Los precios públicos por estudios universitarios conducentes a títulos oficiales y servicios de naturaleza académica en las universidades públicas de la Comunidad de Madrid. (Decreto 43/2022, de 29 de junio, de precios públicos de la Comunidad de Madrid). Régimen de exenciones, bonificaciones, reducciones y compensaciones.

III. Gestión de Personal

Tema 16. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Tema 17. Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Tema 18. Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

IV Gestión Económica

Tema 19. La ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria. Título II (Capítulos I, II, III y IV).

Tema 20. El Presupuesto de la Universidad Autónoma de Madrid. Bases de Ejecución presupuestaria. Título II. Título III.