Academia Oposiciones Auxiliar Administrativo Ayuntamiento Torrejón de Ardoz

ABRIMOS NUEVOS GRUPOS: Clases presenciales en Alcalá y Getafe (Madrid). ¡ÚLTIMAS PLAZAS!

  Número de plazas  44 plazas Auxiliar Administrativo Ayuntamiento Torrejón de Ardoz 
  Titulación exigida  Graduado en ESO o equivalentes
  Tipo de oposición  Libre. Concurso - Oposición.
  Convocatoria  OPE 2018. (BOCM 14 de diciembre de 2018)
 Estado de la oposición    Finalizado el plazo de inscripción.

El pasado 14 de diciembre de 2018 salió publicada la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz donde convocará 44 plazas para Auxiliar Administrativo para el Ayuntamiento.

Aprovecha esta oportunidad de conseguir un empleo estable y oposita.

SUELDOS AYUNTAMIENTO TORREJÓN DE ARDOZ

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

ANEXO MÉRITOS

Nuestro curso

En nuestra academia preparamos de forma presencial los 20 temas del temario. Es elaborado por nuestro equipo pedagógico y explicado minuciosamente en cada clase. 

Clases de 3 horas a la semana. En total 12 horas al mes. Presencial en Alcalá y Getafe.

Ofrecemos clases exclusivas con grupos reducidos de un máximo de 15 alumnos. 

Disponemos de flexibilidad horaria, ofreciendo al alumno turnos de mañana y tarde con la posibilidad de asistir al turno que más le convenga.

Te facilitamos todo el material necesario y realizamos ejercicios y simulacros de exámenes para que pongas en práctica lo aprendido.

Nuestra matrícula es gratuita.

* Si no tienes tiempo para asistir a nuestro curso presencial también disponemos de la preparación ONLINE. Llama al 91 877 12 25 e infórmate.

Requisitos de los participantes

  • Tener el título de Graduado en ESO o equivalentes o estar en condiciones de obtenerlo, habiendo terminado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes.
  • Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
  • Tener la nacionalidad española o la de algún otro Estado miembro de la Unión Europea.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial firme para empleo o cargo público por resolución judicial.

Estrucutura de la prueba

El proceso selectivo será el de Concurso- Oposición:

1) Fase de oposición: tendrá un máximo de 55 puntos, tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y constará de un ejercicio:

— El ejercicio consistirá en contestar a un cuestionario, tipo test, compuesto por 50 preguntas que versarán sobre el contenido del programa. Este cuestionario estará compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas,
siendo una de ellas correcta con una puntuación de 1,1 puntos. No se descontarán las preguntas incorrectas.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de 60 minutos. 

Este ejercicio se puntuará de 0 a 55 puntos y para superar el mismo será preciso obtener una calificación de al menos 25 preguntas correctas.

2) Fase de concurso: tendrá un máximo de 45 puntos, no será de carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar a las pruebas de la fase de oposición.

Serán méritos puntuables:

Experiencia (máximo, 42 puntos):
— Por servicios prestados como Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz o sus antiguos Organismos Autónomos como personal laboral temporal o funcionario interino, siempre y cuando su relación lo haya sido de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2015 y continúe prestando servicios a fecha de la convocatoria: 0,70 puntos por cada mes con un máximo de 42 puntos.

— Por servicios prestados como Auxiliar Administrativo/a en cualquier Ayuntamiento cuya población sea igual o superior a 125.000 habitantes: 0,15 puntos por cada mes con un máximo de 25 puntos.

Los méritos relativos a la experiencia profesional en cualquier Ayuntamiento se acreditarán mediante certificado de servicios prestados en el que conste el tiempo de permanencia, acreditado por el órgano correspondiente con competencias en materia de Recursos Humanos.

Formación (máximo, 3 puntos):

— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas,Másteres u otra Formación Superior directamente relacionados con la especialidad de las plazas convocadas.

• De 0 a 7 horas: 0,10 puntos.
• De 8 a 10 horas: 0,20 puntos.
• De 11 a 20 horas: 0,30 puntos.
• De 21 a 60 horas: 0,40 puntos.
• De 61 a 99 horas: 0,60 puntos.
• De 100 a 299 horas: 0,80 puntos.
• De 300 o más horas: 1,20 puntos.

— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas,Másteres u otra Formación Superior cuyo contenido se considere de aplicación transversal a toda la organización como calidad, prevención de riesgos laborales, protección de datos,
etc., así como conocimientos de idiomas:

• De 0 a 7 horas: 0,10 puntos.
• De 8 a 10 horas: 0,15 puntos.
• De 11 a 20 horas: 0,20 puntos.
• De 21 a 60 horas: 0,25 puntos.
• De 61 o más horas: 0,30 puntos.

Temario

I. Temario Común

Tema 1. La Constitución española de 1978 (I): Estructura y contenido. Título Preliminar. Título I: Derechos y Deberes fundamentales. De las garantías de las libertades y derechos fundamentales. De la suspensión de los derechos y libertades.
Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución Española Título VIII. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: Organización y competencias. Estructura y disposiciones generales.
Tema 3. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz: el Gobierno Municipal. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.
Tema 4. Las fuentes del derecho administrativo. El principio de jerarquía normativa.

II. Temario Específico

Tema 5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
Tema 6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción.
Tema 7. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Finalización del procedimiento.
Tema 8. Personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Clases: Derechos y deberes.
Tema 9. Personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Régimen disciplinario.
Tema 10. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Impuestos.
Tema 11. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
Tema 12. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos, Ordenanzas y Bandos.
Tema 13. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador de las Entidades Locales.
Tema 14. El presupuesto de las entidades locales (I): Contenido, elaboración y aprobación.
Tema 15. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos.
Tema 16. El archivo: concepto, clases y principales criterios de elaboración.
Tema 17. El Reglamento General de Protección de Datos: principios generales. Responsables y encargados del tratamiento. El registro de actividades de tratamiento.
Tema 18. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Objeto y ámbito de aplicación.
Tema 19. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Principios generales.
Tema 20. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.


Abrimos nuevos grupos de preparación. Puede consultar los horarios para Alcalá en los teléfonos 91 877 12 25 o 91 285 95 96 y para Getafe en el teléfono 91 295 85 96 o en los emails Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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